Coop Pank: koondamislainest ei saa rääkida, IT-osakonnas oli ümberstruktureerimine

«Viimase aja üks suuremaid muudatusi organisatsiooni sees on olnud IT-osakonna ümberstruktureerimine. See avas mitmele praegusle töötajale võimaluse karjäärihüppeks ja enda proovile panemiseks uutes ülesannetes. On ka neid, kes ei ole soovinud uut rolli vastu võtta ja eelistasid meie organisatsioonist edasi liikuda, mis on inimeste personaalseid karjäärivalikuid vaadates igati loomulik,» lausus ta. «Lähtudes seadustest on see mõnel üksikul juhul tõesti tähendanud ka ametikoha koondamist, kuid need on olnud tõesti üksikud juhud, mida ei saa kuidagi koondamislaineks nimetada. Meile on väga oluline kõik sellised olukorrad lahendada läbipaistvalt ja vastavalt seadusele.»

«Samuti pole meie jaoks erandlik see, kui inimeste liikumisel jäävad aeg-ajalt mõned ametikohad täitmata. Efektiivsuse otsimine on tuttav kõigile ettevõtetele ja Coop Pank ei ole siinkohal kindlasti erand,» lausus ta. «Tegeleme iga päev oma kulude optimeerimisega ja samas ka kutseoskuste kasvatamisega, et saaksime pakkuda parimat võimalikku ning kergesti ligipääsetavat ja mugavat pangateenust.»

«Coop Pank on olnud juba aastaid atraktiivne tööandja ja värbame töötajaid oma äriliste vajaduste ja eesmärkide järgi ja lähtume kandidaatide valikul nende kutseoskustest,» sõnas ta. «Usume, et Coop Panga näo ja sisu loovad meie töötajad ning hindame oma inimeste suurt pühendumust ja professionaalsust.»

Allikas: https://majandus.postimees.ee/