Tööinspektsioon - Mis on minu võimalused, kui sain raske diagnoosi ega saa enam oma tööd teha?..
30.10.2025
Raske diagnoosi saamine, olgu see vähk või muu raske haigus, muudab elu - see võib tuua segadust, hirmu ja palju küsimusi, ka tööelu osas. Kui tervis ei luba enam tööd jätkata, siis on olemas mitmeid võimalusi, kuidas edasi liikuda.
Töölepingu seadus kaitseb nii töötajat kui tööandjat. Kui arst (perearst või töötervishoiuarst) väljastab tõendi, et mõni tööülesanne on sulle vastunäidustatud - näiteks raskuste tõstmine või töö tolmuses keskkonnas - siis peab tööandja sellega arvestama.
Sul on õigus paluda tööandjalt:
kergemat või sobivamat tööd, kas ajutiselt või alaliselt;
töötingimuste muutmist, kui arst on selle soovitanud.
Kui tööandjal ei ole võimalik sulle tervisele sobivat tööd pakkuda, võib ta töölepingu üles öelda TLS § 88 lg 1 p 1 alusel - see on tööandjapoolne lepingu lõpetamine tervislikel põhjustel. Sellisel juhul on sul õigus taotleda Töötukassast töötuskindlustushüvitist, kui täidetud on ka muud eeldused (tööstaaž jms).
Kui tunned ise, et ei saa enam tervise tõttu tööd teha ja tööandja ei leia sobivat lahendust, saad töölepingu erakorraliselt arstitõendi alusel üles öelda (TLS § 91 lg 3). Seda võib teha, kui terviseseisund reaalselt takistab töö jätkamist.
Sellisel juhul töötuskindlustushüvitist ei maksta, kuid otsus võib olla vajalik, kui tervis lihtsalt ei luba enam töötada.