Tööinspektsioon - Töötelefon kukkus vette... kes maksab?
18.02.2026
Telefon on sinu töö jaoks vajalik. Teed tööd, kuid juhtub õnnetus - telefon saab kahjustada.
Kas parandamisega kaasnev arve jääb sinu või tööandja kanda? Vaatame koos.
Tööandja peab andma töö tegemiseks vajalikud vahendid.
See tähendab, et kui töö eeldab telefoni kasutamist, peab tööandja selle ka võimaldama.
Teistsugune lahendus on võimalik ainult poolte kokkuleppel: kui töötaja ja tööandja lepivad kokku, et tööks kasutatakse isiklikku telefoni, tuleb läbi rääkida ka vastutus. See tähendab:
mis saab siis, kui seade puruneb?
kes katab remondi?
kas ja kuidas hüvitatakse rikkega kaasnev andmete kaotus?
Aga kui kahju on juba tekkinud...?
Kui oled töötajana kasutanud töö tegemiseks oma vara ja kahju tekkis tööandja tegevuse või tegevusetuse tõttu, võib töötaja nõuda selle hüvitamist.
Olulised on kaks asja:
Mis oli kahju põhjus?
Milline oli tööandja rikkumine ja põhjuslik seos juhtunuga?
Kui telefoni ei saa parandada?
Kui kahju hüvitamise kohustus on olemas, lähtutakse üldjuhul samaväärse uue seadme mõistlikust maksumusest. Arvesse võetakse ka seadme varasemat seisukorda.
Aga moraalne kahju ja andmekadu?
Mittevaraline kahju (nt hingeline valu, stress) ei kuulu automaatselt hüvitamisele. Seda saab nõuda vaid teatud tingimustel ning nõue tuleb põhjendada ja tõendada.
Ka rikkega kaasnev andmete kaotus ei tähenda automaatselt moraalse kahju hüvitamist.
Kas tööandja võib sundida kasutama isiklikku telefoni?
Ei. Ilma kokkuleppeta ei saa tööandja kohustada töötajat kasutama isiklikke töövahendeid.
Ehk siis leppige töövahendite kasutamises ja vastutuses kokku enne, kui midagi juhtub. Selged kokkulepped hoiavad ära suured vaidlused.