Норвегия привлекает финских медработников лучшими условиями труда и оплатой

Posted in Новости интернета

foto14.03.2023

Норвегия, как и Финляндия, сталкивается с нехваткой работников соцздрава. Страна привлекает финских медрабоников младшего и среднего звена более высокой оплатой и лучшими условиями труда.

Например, медсестрам в Норвегии платят в среднем на 1000-1500 евро в месяц больше, чем в Финляндии. Месячная оплата труда достигает 5000 евро. При этом график работы более гибкий и менее плотный.

Работа за границей не стала причиной нехватки медперсонала в Финляндии. Она, однако, говорит о том, почему Финляндия испытывает нехватку сотрудников.

По информации Статистического центра, из Финляндии ежегодно уезжает за границу на работу около 200 медработников среднего и младшего звена. В Финляндию, в свою очередь, прибывает около 140 медработников. Цифры разнятся в зависимости от источника.

Нехватка медперсонала, однако, существует: по статистике Ведомства здравоохранения и социального развития THL, в 2020 году за границей проживало около 1200 финских работников соцздрава, тогда как прогноз муниципальных рынков труда(siirryt toiseen palveluun) указывает на то, что Финляндии уже сейчас необходимо более 16 000 новых специалистов в сфере.

– Очень маловероятно, что все работающие за границей сотрудники соцздрава вернутся в Финляндию, и даже это не разрешило бы проблему их нехватки, – говорит Мерви Флинкман, специалист по трудовой политике Профсоюза работников сферы социального обеспечения и здравоохранения Tehy.

– Норвегия – вторая по популярности страна для трудовой миграции финского медперсонала, впереди только Швеция. Популярными также являются Великобритания, США, Швейцария и Германия, а начиная с 2010-года – Эстония и Испания. Наиболее активно переезжает молодежь.

По оценке профсоюза Tehy, причины нехватки медперсонала среднего и младшего звена – не в утечке кадров за границу.

– Это зарплата и условия труда, – сообщает главное доверенное лицо персонала Tehy Эса Русанен из зоны благосостояния Лапландии.

Самая большая угроза – в том, что молодежь не интересуется сферой, и покинувшие ее специалисты не возвращаются.

Источник: https://yle.fi/a/74-20022321