Tööinspektsioon - Uus kodu ootab ja kolimiskastid on juba pakitud. Kas saad töölepingu lõpetada päevapealt, sest kolid teise linna?
06.08.2026
Ei saa.
Kolimine on tavaliselt töötaja enda planeeritud otsus, mitte ootamatu erakorraline asjaolu. Seetõttu tuleb tähtajatu töölepingu korral esitada tööandjale kirjalik ülesütlemisavaldus ja teatada lahkumisest üldjuhul vähemalt 30 kalendripäeva ette.
Erakorraline ülesütlemine etteteatamistähtaega järgimata võib olla põhjendatud siis, kui toimub midagi ootamatut, mida töötaja ei saanud ette näha ja mille tõttu pole töösuhte jätkamine enam võimalik. Näiteks võib selleks olla töötaja või tema lähedase ootamatu raske haigestumine.
Ka päevapealt esitatud kirjalik ülesütlemisavaldus muutub tööandjale kättetoimetamisel kehtivaks ning töösuhe lõpeb avalduses märgitud kuupäeval. Tööandjal võib aga olla õigus ülesütlemine vaidlustada ja nõuda töötajalt hüvitist, kui erakorraliseks lahkumiseks puudus mõjuv põhjus.
Tähtajalise töölepingu puhul kehtivad eraldi reeglid. Näiteks hooajatööks sõlmitud tähtajalise lepingu saab töötaja üldjuhul korraliselt üles öelda ainult katseajal, teatades sellest vähemalt 15 kalendripäeva ette.
Kõige sujuvam lahendus on kolimisplaanist tööandjale võimalikult vara teada anda ja töösuhte lõpetamise kuupäev omavahel kokku leppida.