Tööelu: hea värbamine algab ammu enne sobiva kandidaadi leidmist
30.10.2026
M-Partneri värbamiskonsultandid Marko Udusaar ja Piret Kastein räägivad saatejuht Martin Hansonile, miks on oluline võtta värbaja uue töötaja leidmisel appi kvartal enne tööleasumise kuupäeva, millist lisaväärtust professionaalne värbaja ettevõttele pakub ja kui kiiresti suudetakse sobiv töötaja leida.
„Värbamine ilma selles vallas kogemust omamata võib olla ettevõttele väga aeganõudev ja kulukas protsess, mis ei pruugi ka tuua alati oodatud tulemust. Kuna tegemist pole ettevõtte põhitegevusega ja muude tööde kõrvalt ei saa täit tähelepanu inimeste leidmisele pöörata, siis paljud värbamised viibivad. Kui potentsiaalselt sõelale jäänud parimale kandidaadile kiirelt pakkumist ei tehta, leiab kandidaat uue koha. Kui siis helistatakse valikus teiseks jäänud inimesele, on tema kaotanud huvi ja kolmas variant otsustanud vahetada ametit. Ning protsess algab otsast peale,“ räägib Udusaar.
Värbajad aitavad muuta värbamisprotsessi kiiremaks. Kui sobiv kandidaat on leitud ja talle töövõimalust tutvustatud, selgitatakse välja tema ootused ja motivatsioon ning korraldatakse kohtumine ettevõttega. Kastein lisab, et väga oluline osa värbaja tööst tehakse ära juba enne sihtotsingu alustamist. Koos ettevõttega pannakse äärmiselt detailselt paika parameetrid, soovid, vajadused, millist töötajat otsitakse.
„See kõik aitab sobiva kandidaadi leidmisele kaasa, kuid veelgi olulisem on leida inimene, kes suudab selles rollis edukas olla ja ettevõttele väärtust luua. Meie ülesanne värbajatena on hinnata ka kandidaatide potentsiaali, sest täiesti ideaalset kandidaati ei pruugi igale ametikohale leiduda,“ lisab Kastein.
Saates räägitakse veel sellest, kuidas on tehisaru mõjutanud nii värbajate tööd kui ka tööotsijate võimalusi ennast esitleda. Arutatakse selle üle, mida saab teha ettevõte, et olla atraktiivsem, ja mida ka töövõtja peaks enda „müümiseks“ veel ette võtma. Samuti annavad värbajad kerge juhise ettevõtetele, millal siis ikkagi värbaja palgata, et säästa nii närve, aega kui ka tegelikult raha.
Pikemat arutelu värbamise kohta kuula juba uuest „Tööelu“ saatest!
Allikas: https://arileht.delfi.ee/