Отток медработников из Эстонии сократился в десять раз благодаря росту зарплат

Эксперт Центра стратегических исследований Каупо Коппель отметил во время представления рапорта об устойчивости системы здравоохранения, что расходы сферы здравоохранения за последние 15 лет утроились, а по сравнению с десятилетием ранее – выросли вдвое. Более 50% этого роста расходов связано с повышением зарплат медицинских работников.

"Это само по себе не плохо – мы начинали с довольно низкого уровня", – подчеркнул Коппель.

В эфире передачи Vikerraadio "Uudis+" он пояснил, что если раньше врачи и медсестры получали относительно мало, то теперь их средняя заработная плата по отношению к средней зарплате в стране достигла уровня среднеевропейских показателей.

"Это скорее говорит о том, что столь быстрый рост зарплат, как в последние годы, вряд ли продолжится в том же темпе", – добавил он.

По словам Коппеля, благодаря росту зарплат миграция медиков из Эстонии сократилась в десять раз: если в 2012 году страну покидало около 400 врачей и медсестер в год, то теперь – примерно 40 человек.

Несмотря на это, в системе здравоохранения по-прежнему ощущается нехватка кадров, отметил эксперт. Тем не менее условия, побуждающие людей приходить в эту сферу, остаются привлекательными, и текучесть кадров уменьшается.

"Часть, конечно, уходит – мы видим перегрузку, особенно среди работников здравоохранения в государственном секторе. Это действительно стало проблемой: эмоциональное выгорание, сверхурочные, которые, правда, увеличивают заработок, но при этом отпугивают людей", – сказал Коппель.

Он добавил, что влияет и поколенческий фактор, поскольку молодежь не желает работать с прежней сверхнагрузкой – в 1,4–1,5 ставки, как это было раньше.

"Факт в том, что во всех странах Европы не хватает медицинского персонала. В 20 странах ощущается дефицит врачей, в 19 – медсестер, и этот дефицит только растет. Вопрос в том, как компенсировать этот недостаток. Мы можем обучать все больше специалистов, но одним увеличением числа выпускников спрос не покрыть, поэтому нужно искать умные способы привлечения дополнительных средств в систему", – заключил Коппель.

Источник: https://rus.err.ee/