Пол - это не скидка. Равная оплата сейчас!

Работницы по всей Европе продолжали зарабатывать на 12% меньше, чем мужчины. Этот разрыв был не случайным. Это стало результатом недооценки женского труда, игнорирования структурного неравенства и задержки реформ, которые требуют работники на протяжении десятилетий. Пол никогда не следует рассматривать как скидку.

Принцип равной оплаты труда закреплен в договорах ЕС с 1957 года, но работающие женщины по-прежнему платят за это. Пришло время обеспечить равную оплату и равную оплату за труд равной ценности, подкрепленный жесткими правилами прозрачности заработной платы. Эти инструменты должны быть реализованы в полной мере, а не разбавываться или уволены работодателями как «слишком бюрократические