Индекс измеряет гендерное неравенство в шести областях: работа, деньги, образование, использование времени, власть и здоровье. 100 баллов означают полное гендерное равенство, 1 балл - полное неравенство.

В сфере образования Эстония занимает лишь 20-е место. Проблемы прослеживаются сразу по нескольким индикаторам: высшее образование имеют 57 процентов женщин и только 35 процентов мужчин, мужчин с низким уровнем образования более чем вдвое больше, чем женщин, а в системе профессионального образования и выборе учебных направлений сохраняется глубокая гендерная сегрегация. 

Уполномоченный по гендерному равенству Кристиан Веске подчеркивает, что на гендерное равенство в образовании необходимо обратить особое внимание. Если в большинстве образовательных исследований Эстония с гордостью входит в число лидеров Европы, то в сфере высшего образования наблюдается существенный дисбаланс.

«У нас есть несколько позитивных инициатив, призывающих девушек и женщин выбирать специальности STEM, но этого недостаточно. Школам следует прилагать усилия и для привлечения большего числа мужчин на специальности в области здравоохранения и социального обеспечения. К девочкам и мальчикам в школе нужно предъявлять одинаковые требования и поощрять их делать выбор, свободный от гендерных стереотипов», - отметил он.

В категории «Деньги» Эстония занимает четвертое место в ЕС, однако, по словам уполномоченного, перспективы здесь не столь радужны. Один из индикаторов этой сферы - гендерный разрыв в пенсионном обеспечении, который в ближайшие годы начнет увеличиваться, поскольку все больше людей достигают пенсионного возраста после реформы 1998 года, более тесно увязавшей размер пенсии с размером зарплаты. Таким образом, неравенство в оплате труда переносится и на пенсии.

По данным Евростата, гендерный разрыв в оплате труда в Эстонии составляет 16,9 процента - один из самых высоких показателей в ЕС, который, однако, в индексе не учитывается.

Индекс также не отражает роста цен и изменений в налоговой политике за последний год, поэтому, считает Веске, нет оснований чрезмерно радоваться высоким позициям в этой категории.

«Женщины подвержены более высокому риску относительной бедности, а их продвижение на более высокооплачиваемые должности ограничивается целым рядом факторов. Экономическое положение женщин со временем несколько улучшилось, но до реального равенства еще далеко», - подчеркнул он.

В сфере власти Эстония, с одной стороны, сделала заметные шаги вперед, но, с другой - занимает лишь 22-е место. Показатель Эстонии улучшился во многом благодаря составу правительства, в котором на момент сбора данных женщин было больше, чем раньше (43,1 процента). К сожалению, в нынешнем правительстве женщин вновь менее трети. В Рийгикогу среди депутатов только 29 процентов женщин, а в правлениях и советах биржевых компаний их еще меньше. Существенный гендерный дисбаланс сохраняется и в представительных органах на местном уровне.

Гендерные стереотипы и отсутствие поддерживающей политической культуры снижают интерес женщин к участию в политике и планированию высоких карьерных целей. «В сфере экономической власти можно ожидать некоторых изменений после вступления в силу в 2026 году директивы ЕС, которая потребует большего гендерного баланса в советах биржевых компаний», - выразил надежду Веске.

Хотя женщины в Эстонии в целом делают более здоровый выбор в пользу образа жизни, они чаще мужчин сообщают о проблемах со здоровьем. Особую тревогу вызывают данные об употреблении алкоголя: доля женщин, употребляющих алкоголь хотя бы раз в неделю, за последнее десятилетие выросла с 16 до 27 процентов. Показатели употребления алкоголя и курения заметно различаются в зависимости от пола, и уполномоченный отдельно обратил внимание на планируемые правительством изменения, которые могут еще больше повысить доступность алкоголя.

В заключение Веске отметил, что результаты индекса отражают влияние долгосрочных политических решений: «Индекс фиксирует ситуацию в конкретный момент времени, но за ней стоит многолетняя работа - или, напротив, бездействие - разных правительств. Для достижения гендерного равенства важно, чтобы все сферы политики серьезно относились к закрепленной в законе обязанности содействовать гендерному равенству. Сегодня мы по-прежнему видим здесь пробелы».

Источник: https://rus.postimees.ee/