БЕЗРАБОТИЦА В ВЕЛИКОБРИТАНИИ ДОСТИГЛА САМОГО ВЫСОКОГО УРОВНЯ С НАЧАЛА ПАНДЕМИИ

18.02.2026

Уровень безработицы за последние 3 месяца 2025 года в Великобритании вырос до 5,2%, достигнув самого высокого уровня почти за 5 лет. Найти работу британцам будет сложнее, чем раньше, поскольку количество сокращений увеличивается, а число безработных на одну вакансию достигает нового постпандемического максимума.

Безработной молодежи больше, чем в среднем по ЕС

Уровень безработицы среди населения Соединённого Королевства не одинаков. Среди лиц в возрасте от 18 до 24 лет уровень безработицы вырос с 13,7% до 14%, информирует Sky News.

Некоторые аналитики обеспокоены резким ростом инвестиций в искусственный интеллект, который, по их мнению, может повысить производительность труда в Великобритании в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе привести к потере рабочих мест.

«Внедрение ИИ в бизнес для повышения производительности — это позитивный шаг, который может стать решением проблемы, существующей уже несколько десятилетий. Но для молодых людей, которым и без того трудно устроиться на работу, ИИ может привести к дефициту вакансий для начинающих специалистов», – пояснила руководитель отдела финансового анализа инвестиционной платформы AJ Bell Дэнни Хьюсон.

Почему растет безработица?

Новые данные о безработице появились на фоне опроса, проведенного крупнейшей в Европе профессиональной ассоциацией специалистов по управлению персоналом (CIPD), согласно которому более трети работодателей заявляют о сокращении найма в связи с новыми правами работников.

Закон о правах работников, вступивший в силу в декабре 2025 года, гарантирует работникам все положенные им права, включая отпуск по уходу за ребенком и оплату больничного, с первого дня работы. Кроме того, из-за повышения взносов работодателей в национальное страхование в апреле минувшего года содержание персонала стало дороже. Повышение минимальной заработной платы для молодых работников способствовало росту безработицы среди этой возрастной группы.

Набирать персонал не планируют

Британский рынок труда ослаб после того, как в апреле прошлого года канцлер казначейства Рейчел Ривз повысила налог, уплачиваемый работодателями. Компании также обеспокоены недавним повышением минимальной заработной платы, которое должно вступить в силу в апреле, а также затратами на реформу, призванную обеспечить большую защиту работников.

Недавний опрос показал, что более трети работодателей планируют сократить набор постоянного персонала из-за затрат, связанных с этим законодательством.

Сергей КИРИК

Источник: https://1prof.by/