КАК ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ВОПРОСЫ ЗАДАЕТ ИИ?

16.04.2026

Безработные британцы обнаружили, что интервью с ними проводит робот с искусственным интеллектом. Большинство из соискателей остались недовольны этим.

Четыре из пяти менеджеров по найму используют ту или иную форму искусственного интеллекта в процессе изучения заявок на имеющиеся вакансии, информирует Sky News.

Люди чувствуют, что их не слушают

Согласно данным приложения для поиска работы CV-Library, собеседование с ботом, использующим ИИ, подавляющему большинству опрошенных показалось невероятно отчуждающим: нет ни обратной связи, ни человеческого взаимодействия, ни понимания. Из-за использования ИИ в процессе найма 40% соискателей либо отказались, либо рассматривали возможность отказа от подачи заявки на вакансию.

В условиях резкого роста числа соискателей рекрутеры обращаются к искусственному интеллекту для планирования звонков или отбора резюме, проведения оценочных тестов, ведения записей собеседований или даже их проведения.

Один чат-бот пишет резюме, другой читает

По мере усиления конкуренции на рынке труда рекрутеры вынуждены обрабатывать заявки быстрее, что приводит к добавлению новых этапов отбора с использованием ИИ – фильтров, оценок, предварительных вопросов – и все это увеличивает время, необходимое кандидатам для обработки заявок. В ответ на это соискатели обращаются к ИИ для написания или оптимизации своих заявок. Благодаря чат-ботам кругооборот продолжается.

В целом, 35% работодателей считают, что упускают лучших кандидатов из-за отсутствия у ИИ человеческой интуиции.

Как избежать фильтрации искусственным интеллектом?

Приложение CV-Library поделилось пятью главными советами:

- выделите свои навыки в начале резюме: начните с пунктов, соответствующих описанию вакансии;

- подчеркните уникальные достижения: выделяйте реальные результаты, а не общие утверждения, чтобы и рекрутеры, и ИИ могли оценить ваш вклад;

- адаптируйте каждое заявление: составляйте резюме и сопроводительное письмо под каждую вакансию. Искусственный интеллект может помочь с форматированием или формулировкой, но покажите, что вы понимаете компанию и должность;

- будьте конкретны: избегайте общих утверждений типа «улучшено», «руководство» и «управление», вместо этого включайте данные и контекст. Системы искусственного интеллекта выявляют количественно измеримые результаты;

- придерживайтесь простоты: избегайте текстовых блоков, изображений, графики и таблиц, поскольку инструментам искусственного интеллекта сложно их интерпретировать.

Сергей КИРИК

Источник: https://1prof.by/