В ШВЕЙЦАРИИ ВСЕ БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ РАБОТАЮТ ПОСЛЕ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

28.04.2026

Среди швейцарцев все большую популярность приобретает работа после 65 лет. За последние 20 лет число работающих в пенсионном возрасте увеличилась более чем вдвое.

Если в 2005 году после достижения стандартного пенсионного возраста работать продолжали около 87 тыс. швейцарцев, то к 2025 году их число выросло до 220 тысяч, сообщает Swiss info.

Швейцария – страна для работы, а не для старости  

С 2005 года доля работающих старше 64 лет в общей численности занятого населения увеличилась с 2,1% до 4,5%. Другими словами, сегодня каждый двадцатый работающий человек достиг возраста 65 лет. Таковы результаты анализа данных Швейцарского обследования рабочей силы (SLFS) и Федерального статистического управления (FSO), проведенного агентством AWP.

В 2026 году в Швейцарии пенсионный возраст для мужчин 65 лет, для женщин проходит процесс поэтапного повышения с 64 до 65 лет.

Рост числа работающих отражает демографические изменения

Так называемое поколение бэби-бумеров, родившееся в период сильного роста населения, вступает в постпенсионный возраст, численно увеличивая количество людей старше 64 лет. Однако в этом контексте меняется и общее поведение: все больше людей предпочитают оставаться активными на рынке труда даже после выхода на пенсию.

Меняется и структура занятости: среди тех, кто продолжает работать, более половины являются самозанятыми, а подавляющее большинство работает неполный рабочий день.

Государственные пенсии зачастую покрывают лишь основные расходы

Аренда жилья и медицинская страховка часто поглощают всю государственную пенсию (минимальная я – 1200 швейцарских франков, максимальная – 2350). Стоит отметить, что для получения максимальной пенсии необходим трудовой стаж в 45 лет для мужчин и 44 года для женщин.

Те, кто не владеет недвижимостью (а это большинство пенсионеров в Швейцарии), зачастую сталкиваются с финансовыми трудностями. Аренда квартиры с гостиной и спальней для пенсионеров стоит 700 франков, медицинская страховка – от 500 до 600 франков. Еда, налоги и электричество обычно обходятся в 800 франков. Но не только нехватка денег вынуждает швейцарских пенсионеров работать.

Недооцененный кадровый резерв

В Швейцарии растет число призывов к продолжению работы после достижения пенсионного возраста. Финансирование пенсионной системы является ключевым вопросом, поскольку она испытывает давление из-за демографических изменений. Улучшение здоровья пожилых людей также позволяет рассматривать возможность продолжения работы после 65 лет.

Швейцарские эксперты считают, что в ближайшем будущем страна столкнется с нехваткой рабочей силы, а экономике нужны опытные специалисты. Для рынка труда пенсионеры представляют самый большой и доступный кадровый резерв: они обладают многолетним опытом, демонстрируют высокий уровень профессиональной этики и твердую приверженность своему делу.

Сергей КИРИК

Источник: https://1prof.by/