В ЕВРОПЕ РАСТЕТ ЧИСЛО МОШЕННИЧЕСКИХ СХЕМ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ЧАЩЕ В НИХ ПОПАДАЮТ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ

11.05.2026

Фальшивые объявления о вакансиях стали серьезной проблемой в Европе, новые случаи регулярно регистрируются по всему континенту. Почти каждый третий специалист по подбору персонала в Великобритании и Германии стал жертвой кражи данных о потенциальных кандидатах.

Как сообщает Euronews, наиболее распространенная тактика махинаторов – требование от жертв предоплаты, особенно за несуществующие вакансии за границей. Причины могут быть самыми разными: от проверки биографических данных и платы за оформление визы до расходов на обучение и ввод в должность, а также на оборудование – телефоны и ноутбуки.

Около 43% соискателей из поколения Z (родившиеся примерно с 1997 по 2012 год) в Великобритании заявили, что чуть не стали жертвами мошенничества при трудоустройстве, 31% утверждали, что оказались обманутыми. В Германии примерно каждый третий представитель молодого поколения подтверждает эту статистику.

В худших случаях мошенничество при трудоустройстве составляет 20% всех финансовых потерь, связанных с аферами, в Португалии, 19% в Великобритании, 18% в Италии и по 16% в Германии и Румынии.

Несмотря на то, что молодые кандидаты часто обладают сильными цифровыми навыками, многие по-прежнему игнорируют тревожные сигналы из-за страха упустить возможность. В результате представители поколения Z в 3,7 раза чаще становятся жертвами мошенничества, чем представители поколения X (родившиеся примерно с 1964 по 1980).

По всей Европе ужесточаются условия найма, снижается количество вакансий, что делает соискателей более уязвимыми. Излюбленными жертвами стали молодые люди, которые боятся упустить рабочее место.

На какие тревожные признаки следует обратить внимание?

Помимо любых авансовых платежей или недостаточной информации в ходе общения, кандидатам следует остерегаться рекрутеров, запрашивающих конфиденциальную информацию на ранних этапах процесса отбора и чрезмерно торопящих с принятием решения.

Очень важно изучить веб-сайт компании, чтобы убедиться в ее легитимности, а также в наличии вакансии и контактных данных рекрутера, прежде чем переходить к этапу подачи заявки.

Хотя уровень мошенничества не так высок, как в случае с другими видами мошенничества, например, связанными с покупками или инвестициями, поддельные заявки по-прежнему составляют значительную долю. Первое место по уровню мошенничества занимает Румыния, на эту страну приходится почти пятая часть всех мошеннических схем, за ней следуют Испания (12%) и Великобритания (8%). В большинстве стран этот показатель колеблется в районе 4% или 5%.

Сергей КИРИК

Источник: https://1prof.by/