BMW сокращает 8000 рабочих мест

30.07.2026

Рабочие места планируют сократить по всему миру к концу 2027 года, особенно в Германии. BMW обещает обходиться без увольнений по сокращению и делает ставку на выходные пособия.

Долгое время BMW был последним крупным немецким автопроизводителем без жесткой программы экономии. Но теперь и Bayerische Motoren Werke объявили сотрудникам о предстоящем сокращении штата. Генеральный директор Милан Неделькович и председатель производственного совета Мартин Киммих представили планы по сокращению рабочих мест сотрудникам в Мюнхене, передает Euronews.

Совет предприятия и руководство BMW согласовали общие рамки: по всему миру планируется сократить 8000 рабочих мест. Эта часть программы экономии должна стартовать в октябре 2026 года и продлиться до конца 2027-го. По данным немецких СМИ, концерн рассчитывает с 2028 года экономить таким образом около 1 млрд евро ежегодно.

Во всем мире в BMW работают около 154 000 человек, более половины из них – в Германии, поэтому именно здесь, скорее всего, будет потеряно больше всего рабочих мест.

Помимо головной площадки BMW в Мюнхене, сокращения затронут также Регенсбург, Дингольфинг и Лейпциг. Только в исследовательско-конструкторском центре FIZ в Мюнхене, по данным газеты Münchner Merkur, работают около 25 000 инженеров, дизайнеров и экономистов. Именно в этих подразделениях, а также в административном аппарате планируется ликвидировать большую часть рабочих мест.

Принудительных увольнений по производственным причинам не предусматривается. Вместо этого компания делает ставку на крупнейшую в своей истории добровольную программу выплат выходных пособий.

Однако она адресована не работникам на производстве, а прежде всего сотрудникам административных и конструкторско-инженерных подразделений. Выходные пособия, по оценкам, обойдутся в сотни миллионов евро, хотя, как отмечают в BMW, точную сумму сейчас сложно назвать: всё будет зависеть от того, сколько сотрудников согласится воспользоваться предложением.

Размер выходного пособия будет зависеть от уровня дохода и продолжительности работы сотрудника в компании.

Источник: https://rus.err.ee/