ГЕРМАНИЮ ЖДЕТ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ПРАВИТЕЛЬСТВО И ПРОФСОЮЗЫ ПРЕДСТАВИЛИ СВОИ ПЛАНЫ

30.10.2026

В Германии обсуждают привязку пенсионного возраста к ожидаемой продолжительности жизни – это приведет к его постепенному повышению. Профсоюзы выступают против и предлагают собственную концепцию реформы.

Что предлагается изменить?

Немецкая пенсионная система в ее нынешнем виде действует с 2012 года. Тогда же начались изменения, направленные на постепенное повышение пенсионного возраста с 65 до 67 лет. Повышение осуществлялось поэтапно в течение нескольких лет, его темпы зависели от возраста. Те, кто родился в 1964 году или позже начнут выходить на пенсию в 67 лет с 2031 года. Это конечная цель проводимой в настоящее время реформы.

Сейчас обсуждается привязка пенсионного возраста к росту продолжительности жизни. Предлагается за каждый дополнительный год жизни добавлять 8 месяцев к трудовому стажу и 4 месяца – к периоду получения пенсии. В среднем это даст повышение пенсионного возраста примерно на 6 месяцев за десятилетие: с 2031 по 2041 год он вырастет с 67 до 67,5 лет, а к 2051 году достигнет 68 лет.

Изменения коснутся и тех, кто планирует досрочно уйти с работы

Предлагается повысить минимальный возраст для досрочного выхода на пенсию с 63 до 64 лет. Возраст будет увеличиваться в соответствии с установленным законом пенсионным возрастом. Досрочный выход на пенсию по-прежнему будет приводить к постоянному уменьшению пенсии.

Еще одна рекомендация – отменить возможность выхода на пенсию без вычетов после 45 лет страхового стажа, до достижения установленного законом пенсионного возраста. В настоящее время люди, родившиеся в 1964 году или позже, могут воспользоваться этой возможностью после достижения 65 лет. В соответствии с изменениями им придется ждать достижения установленного законом пенсионного возраста или соглашаться на меньший размер пособия.

С чем не согласны профсоюзы и что они предлагают?

Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB) представила свои предложения по всеобъемлющей пенсионной реформе. Профсоюзная комиссия отклоняет любое дальнейшее повышение пенсионного возраста и выступает за сохранение пенсии без вычетов после 45 лет страховых взносов.

DGB также выступает за обязательную корпоративную пенсию, чтобы работодатели отчисляли в этот проект 2% от валовой заработной платы. Это в сочетании с установленной законом пенсией гарантирует выплату от 70 до 90% последнего чистого дохода при выходе на пенсию. Размер установленной законом пенсии планируется увеличить с 48 до 50%, а затем до 53%.

Для финансирования проекта предлагаются «дополнительные налоги на состоятельных лиц». В установленную законом систему пенсионного страхования планируется включить вновь начинающих самозанятых лиц, которые сейчас не охвачены пенсионным страхованием, а также всех членов Бундестага и земельных парламентов.

Сергей КИРИК

Источник: https://1prof.by/