CFMEU выиграл апелляцию против подразделения BHP

Опубликовано в Новости интернета

123

11 мая, 2020

Австралийский профсоюз CFMEU, объединяющий работников горнодобывающей и энергетической промышленности, выиграл апелляцию по делу о признании недействительными двух соглашений, регулирующих условия труда работников, нанятых Operations Services, внутрикорпоративным агентством занятости компании BHP.

Входящий в IndustriALL профсоюз CFMEU подал апелляцию в Австралийскую арбитражную комиссию по трудовым отношениям с просьбой признать недействительными два соглашения, регулирующие условия труда работников, нанятых Operations Services, дочерней компанией BHP, предоставляющей услуги по найму рабочей силы.

Участники судебного заседания согласились с тем, что у CFMEU были основания для подачи апелляции. В частности, профсоюз усомнился в том, что работники действительно выразили своё согласие, и что соглашения соответствуют требуемым критериям по результатам прохождения ‘теста на более выгодные условия’ по сравнению со ставками заработных плат и премий, установленными в горнодобывающей и угледобывающей промышленности.

Национальный президент CFMEU Тони Майер подчеркнул, что принятое решение –важная победа, но борьба пока не окончена.

“Это решение – результат неудачной стратегии BHP, направленной на сокращение заработной платы путём найма людей через внутрикорпоративное агентство занятости на условиях соглашений, заключённых в обход профсоюза. На угледобывающих предприятиях BHP действуют хорошие соглашения, и работники компании, нанятые Operations Services, заслуживают такой же оплаты и условий труда, что и штатные работники BHP, которые трудятся с ними бок о бок.

“Мы обращаем внимание работников, нанятых Operations Services, на то, что мы стремимся довести вашу зарплату и условия труда до уровня штатных работников BHP. Равная оплата за равный труд”.

В настоящее время работники, нанятые Operations Services, трудятся на угольной шахте BHP в районе горы Артур в долине Хантер и на нескольких угольных шахтах BMA в Центральном Квинсленде. В профсоюз поступает информация о том, что на шахтах, укомплектованных рабочей силой, нанятой Operations Services, более низкая заработная плата, очень высокая текучесть кадров и нехватка персонала.

“Мы поздравляем наших профсоюзных братьев и сестер в Австралии, борющихся против жадности BHP, за которую платить вынуждены рабочие.

“Это – важная победа. Она показывает BHP, что её неуважение к правам работников не может продолжаться”.

Горнодобывающий гигант BHP взял на вооружение и последовательно проводит политику аутсорсинга рабочих мест; по сравнению со средним показателем в отрасли, составляющим 30-40%, на предприятиях BHP подрядчики в среднем составляют 60% рабочей силы.

Источник: http://www.industriall-union.org/ru/