Что же дальше?

Опубликовано в Новости интернета

Янек Пахка
18.05.2020

Janek Pahka

Юрист по корпоративным вопросам

«Не смотря на все недостатки, профсоюзы сделали для блага людей больше, чем какая-либо другая организация когда-либо существовавшая. Они развили порядочность, честность и образование, усовершенствовали общество и участвовали в формировании сущности человека больше, чем какое-либо другое сообщество или объединение» (Клэренс Дэрроу)

Премьер-министр объявил об окончании чрезвычайного положения в стране, призвав все-таки продолжать соблюдать некоторые ограничения. Но ни слова о том, что будет дальше. Ни слова о том, какое влияние оказали эти два месяца на нашу экономику, насколько катастрофична ситуация на рынке труда и что будет с теми секторами экономики, до которых кризис сейчас только начнет добираться.

В одной из своих публикаций я писал о произвольном и надменном отношении работодателей к работникам. Почему же работодатели себя так ведут? Ответ очень прост – работодатель знает, что по большому счету у работника отсутствует то ли желание, то ли знания, а, возможно, и ресурс (материальный) отстаивать свои права.

С момента восстановления независимости Эстония пытается достичь уровня скандинавских стран. Во многих областях. Мне кажется, что за последние 30 лет мы к этому уровню сильно не приблизились. Благополучие государства зависит во многом от работающего человека, в то же самое время рабочий часто задается вопросом, почему наши зарплаты так сильно отличаются от зарплат соседней Финляндии? Почему в Финляндии условия труда лучше? Список различий можно продолжить. А ответ опять-таки прост. У северных соседей очень сильные профсоюзы. Их сила была достигнута показателями уровня членства.

Приведу несколько цифр. По данным Департамента статистики в 2019 году в Эстонии насчитывалось 598,3 тыс. рабочих. Данные по количеству членов профсоюзов немного старее (за 2015 год). Тогда в профсоюзы входили 7,2% работающего населения. Могу заверить, что нынче эта цифра на много больше не стала и она точно не превышает 10%. Согласно отчету за 2019 год финского Työ- ja elinkeinoministeriön количество членов профсоюзов составляет 85,8%. Здесь каждый может самостоятельно сделать вывод, легко ли финскому правительству игнорировать требования профсоюзов, когда они представляют такое большое количество рабочих? Нашему же правительству очень просто на любые запросы отвечать так: «Друзья, вы представляете интересы каких-то 60 000 человек, а значит 540 000 вполне себе довольны тем, что имеют. Чего же вы требуете?» Именно так это в реальной жизни и выглядит. Но даже несмотря на низкий уровень членства, достижения наших профсоюзов на трехсторонних переговорах очень значимы.

Очень сильно отличается и отношение к профсоюзам среди работающего населения Эстонии и Финляндии. Из личного опыта могу сказать, что многие люди полагают, будто законы и поправки к ним пишутся от того, что сильные мира сего просыпаются утром с мыслью сделать что-то очень хорошее и стоящее для людей. В Финляндии же люди точно знают, что за каждым пунктиком закона, связанного с интересами работников и их благополучием, стоит профсоюз. Точно так же происходит и в Эстонии. Я не буду перечислять всего, но в свете последних событий назову поправку о возмещении заработной платы: постановление Правительства от 17.11.2016 № 130 „Tööhõiveprogramm 2017–2020“ (программа трудовой занятости 2017-2020), в которой профсоюзы сыграли свою в общем-то не маленькую роль.

Досадно и то, что жители Эстонии не могут оценить возможностей профсоюзов. Это является вторым и, возможно, важнейшим отличием понимания важности профсоюзов между нашими жителями и жителями скандинавских стран и европейских стран в целом. В Финляндии от профсоюзов ждут чувства уверенности, защиты в трудовых отношениях, лучших условий и оплаты труда. Нам же досталось советское наследие, когда, слыша что-то о профсоюзе, человек первым делом интересуется, будет ли ему предоставлена бесплатная путевка в санаторий или пакет конфет на Рождество. Слыша в ответ, что профсоюз – это организация, стоящая за интересы работников, и конфетки не являются первостепенно задачей, то интерес к профсоюзу пропадает и возникает вопрос: «Зачем мне вообще вступать в этот профсоюз, платить членские взносы, если на работе ничего не случается, работодатель и так хороший?» и т.п. Мне вот интересно, когда человек помимо обычного дорожного страхования покупает еще и каско, он реально предполагает, что, сев за руль, он непременно влетит в первую же яму, в лобовое стекло отскочит камень или еще чего пострашней? Ну не предполагается же такого! Но все равно платит за каско, будучи уверенным, что ничего не случится.

Большую часть своей жизни человек работает и в трудовых отношениях ему необходимо чувствовать, что его права и интересы защищены. Это чувство уверенности не могут дать страховые компании и даже самые теплые отношения с работодателем. Только профсоюзы. Нынешняя ситуации четко показала, какими беспомощными и оставленными один на один со своими проблемами были наши люди, когда им приходилось в одиночку вступать в переговоры с работодателем и пытаться хоть как-то отстаивать свои интересы. И что же со многими случилось? Работодатель просто их «переехал». Я не берусь говорить за всю Эстонию, но на предприятиях Ида-Вирумаа, где действуют профсоюзы, первый этап кризиса миновал безболезненно, и работники чувствуют себя уверенно.

К счастью, мы пока справляемся с распространением вируса, но к точь-в-точь прежней жизни нам вернуться уже не удастся. Многие вещи будут переосмыслены и это коснется и трудовых отношений. Сейчас важно понять, что последствия ЧП, вызванного COVID-19, будут по большей части ощутимы только через какое-то время, а длившееся пару месяцев положение является лишь верхушкой айсберга. Именно поэтому необходимо подготовить себя к будущему.

Я призываю всех сограждан вступать в профсоюзы. Если вы работаете сварщиком, то не обязательно искать именно профсоюз сварщиков, поскольку профессиональных объединений по каждой специальности нет. Вы можете найти ближайший и более подходящий вам профсоюз и связаться с его представителями. Информация об отраслевых профсоюзах имеется на сайте https://eakl.ee/. Также вы можете обратиться ко мне. Жителей Ида-Вирумаа и других регионов призываю вступать в Профсоюз Химиков, поскольку согласно уставу его членами могут быть работающие люди вне зависимости от профессии и занимаемой должности.

Поделитесь этой публикацией. Каждый работающий и заботящийся о своем будущем человек должен знать, что за его интересы и благополучие готовы стоять всецело посвященные своей работе представители профсоюзов, чьей основной целью является обеспечение чувством уверенности своих членов, отстаивание лучших условий труда и заработной платы и защита от произвола работодателя.

Источник: https://www.facebook.com/PahkaJanek/