Комментарий: Почему рабочих рук в стране не хватает?

Опубликовано в Новости интернета

foto24.07.2021

Нехватка специалистов по сути означает, что в каких-то сферах работников – больше, чем нужно. И рабочих рук не хватает из-за совокупностти нескольких причин. К сожалению, простых решений проблемы в данном случае нет, пишет Кюлли Алл, заместитель руководителя отдела умений и обучения в течение всей жизни Министерства образования и науки..

Отчасти виной тому демографическая ситуация в стране, то есть нет на рынке труда столько молодежи, сколько нужно экономике. Некоторые специальности устаревают, и им на смену приходят новые. Компетентные специалисты туда очень требуются, но их еще нет.

В некоторых областях нехватка рабочих рук обусловлена количеством студентов, и очень многое зависит от их решений. Ведь молодежь не выбирает специальность только потому, что там много вакансий или высокая зарплата – большую роль в данном случае играют интересы и способности студента.

Чтобы умения, необходимые на рынке труда, были сопоставимы с предлагаемыми программами обучения, был проведен анализ и сделан прогноз, кто понадобится в ближайшие годы. Эти прогнозы учитывают при заключении договоров на заказ учебных мест в средне-специальных учреждениях и высшей ступени образования. Но нужно понимать: получение образования занимает годы и, несмотря на то, что есть вакансии, не все студенты заканчивают обучение и потом идут работать по специальности. И даже если это так, то не факт, что они будут там долго работать.

Также взрослым, чувствующим необходимость освежить свои знания и навыки или получить новую специальность, предлагают курсы повышения квалификации или переобучение.

Можно участвовать в бесплатных курсах, которые предлагает Министерство образования и науки для взрослых, а можно обратиться в Кассу по безработице. На это государство направляет большие ресурсы, и это все щедро финансируется, в том числе – из европейских фондов поддержки.

Так что выбор рабочего места, в первую очередь, зависит от человека. Задача государства – помочь ему принять взвешенное решение, которое поможет достичь высот. И для этого важно рассказать людям больше о возможностях на рынке труда, о курсах, предложить им консультацию у специалиста по карьере и своевременную поддержку.

Учеба – это индивидуальный процесс, и сложность или простота переобучения во многом зависит от личных качеств человека и его мотивации. А также от его образования, опыта, убеждений и специальности, которую он хочет освоить.

Важно, чтобы специалист смог вовремя оценить и учесть его имеющиеся навыки, умения, опыт, чтобы подсказать, подходит он для этой работы или нет. Если человек хочет просто повысить квалификацию и заняться чем-то, что связано с его нынешней работой, то обучение может быть недолгим и легким. Если же нужно осваивать новую специальность с нуля и это – трудоемкий процесс, то переобучение может быть сложным и занять много времени.

Источник: https://www.mke.ee/mnenie/kommentarij