Дискриминация и буллинг на работе. Кого травят чаще всего? Можно ли тайно записывать начальника?
08.06.2026
В свежем выпуске подкаста RusDelfi эксперт по гигиене и безопасности труда Лаура Арланд рассказала, почему сотрудники часто остаются один на один с травлей и дискриминацией, как собирать доказательства против работодателя и почему многие проигрывают трудовые споры даже тогда, когда, казалось бы, правда на их стороне.
Сплетни, изоляция в коллективе, постоянные придирки, публичные унижения и намёки на принудительное увольнение — с подобными ситуациями то и дело сталкиваются работники разных эстонских компаний и учреждений. Однако до Комиссии по трудовым спорам и суда доходят лишь единицы.
По словам специалиста в области гигиены и безопасности труда Лауры Арланд, официальная статистика отражает лишь вершину айсберга.
В Трудовой инспекции и Комиссии по трудовым спорам ежегодно рассматривается всего лишь порядка 60 дел, связанных с травлей и дискриминацией на работе, рассказывает она.
„С другой стороны, если посмотреть на статистику заболеваний, стресса и выгорания, то это где-то 500–600 кейсов в среднем в год. Но я думаю, что реальная статистика гораздо выше“, — говорит Арланд.