Лучший способ избежать конфликтов на работе - позаботиться о себе.

Опубликовано в Рабочая среда

п

27.09.2019

Поскольку человек проводит весьма существенную часть жизни на работе, важно, чтобы атмосфера в коллективе была доброй, уютной и комфортной. Как улучшить климат на работе и почему возникают разногласия с коллегами?

Конфликты могут возникать, если человек просто перерос свою рабочую среду и перестал для нее подходить. Другая распространенная причина конфликтов — нераспределенные рабочие обязанности: кто должен поднимать трубку, кто должен выносить мусор.

Пора двигаться дальше

Почему иногда оказывается, что человек, проработавший десять лет на работе, которая ему нравится, вдруг перестал для нее подходить?

"Люди не понимают, что такое "дар". Это не то, что ты умеешь делать — петь, танцевать или печь булочки. Это то, что внутри тебя, с твоими умениями, ценностями, опытом и желанием. Ты сам и есть — дар. Просто пора двигаться дальше", — говорит тренер от Кассы по безработице и медиатор конфликтов Кира Вебер.

Как красиво попросить повышения?

Бывает и другая ситуация — человек чувствует, что он вырос в профессиональном плане и было бы неплохо попросить повышения зарплаты или более комфортных условий труда. Вопрос в том, как это совпадает с ценностями работодателя и как это грамотно преподнести.

"Например, говоришь работодателю, что есть проблема и что ты можешь сделать это и это. Однако это не подходит, если сам работодатель не желает развиваться и боится, что ты его подсидишь. Это верный признак того, что ты растешь и жизнь тебя продвинет дальше, где ты нужнее. Проблема не в том, что в мире нет возможностей, а в том, что мы их не видим", — говорит специалист.

Источник