Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 30.01.2025

Что делать, если работодатель не может предложить работы?

Обязательно ли нужно носить на работу бюстгальтер?

Понятие рабочего дня, ночной смены, совокупного рабочего времени

В каких случаях на рабочем месте должны быть ограждения, и каковы требования к ограждениям?

Если работодатель досрочно прекращает трудовые отношения с работником, обязан ли он выплачивать работнику заработную плату за оставшиеся дни трудового договора, пока работник находится на больничном?

Может ли работодатель заключить несколько трудовых договоров с одним работником.

В фирме два новых сотрудника, заключивших договоры подряда. Оба будут получать за месяц менее установленного минимума для социального налога, менее 725 евро. При этом оба подали заявления о применении необлагаемого минимума. Первый — был безработным, стоял на бирже труда в течение 4 месяцев. Второй станет в декабре 2024 года пенсионером по возрасту. Платить соцналог за этих людей надо, и с какой суммы?

Кто такой уполномоченный по рабочей среде и что он может сделать в случае дискриминации на работе?

Трудовая инспекция объясняет: что делать, если вас травят на работе

Сокращение во время больничного

Имеет права работодатель без него проверять шкафчики или работодатель, которые считает, что таким образом он создает благоприятные условия рабочей среды (чистота)?

Удобная схема сокращения работников осталась в прошлом

У работника по графику, который ему предоставил работодатель, стоит смена на объекте. Работник пришел в этот день к указанному времени (начало смены) на объект.
Работодатель сразу утром перед сменой (за 10 минут до начала смены) ему сообщает, что он ему сегодня на этом объекте не нужен и работник может идти домой. Работник ушел домой.
Правильно ли поступил работник, что покинул рабочее место?
Как эта смена должна быть оплачена работнику?

Как сохранить доверие к работнику, который работает удаленно?

Обязательно ли присутствовать на рождественской вечеринке на рабочем месте?

 Должен ли работник предоставлять работодателю данные о своем ребенке?

Имеет ли право работодатель выставлять в графике на всеобщее обозрение коллег количество отработанных мною часов. Могу ли я защитить эти данные, по сути, персональные данные о моей заработной плате, и каким законом?

Меня сократили на работе. В связи с производственной необходимостью, работодатель предложил заключить временный договор на месяц. Временный договор заключен на следующий день после окончания бессрочного договора по причине сокращения. Работодатель тот же. Должность и работа та же. Вопрос: можно ли по окончанию временного договора считать окончание трудовых отношений с работодателем по сокращению или отношения с работодателем закончены по истечению времени срочного договора?

Имеет ли право работодатель уволить по статье за некомпетентность и несоответствие занимаемому месту (параграф 88 пункт 2 Закона о трудовом договоре), если работник справлялся со всеми задачами и не получал ни одного предупреждения о том, что не соответствует занимаемому месту? Так же работодатель не расписал причины увольнения в заявлении об увольнении.

Тяжести, какого веса могут поднимать складские работники?

Может ли новый сотрудник отказаться предоставить удостоверение личности? Может ли работодатель сделать копию?

Можно ли сократить сотрудника во время его нетрудоспособности?

Возмещение работнику расходов на обучение

Могу ли я отказаться от работы, если машина не исправна на 100%?

Как часто работник, выполняющий физическую работу, должен делать перерывы?

Должен ли был работодатель провести информирование и консультирование с доверенными лицами, до того, как довести до сведения всех работников информацию?

Может ли работодатель использовать алкотестер для проверки состояния опьянения работника?

Внедрение анализа рисков для сотрудников

Может ли работодатель в одностороннем порядке снизить почасовую оплату за труд (тариф), если не сдал экзамен на подтверждение разряда?

Обязан ли работодатель организовывать контроль состояния здоровья работников или может делать это по своему усмотрению?

Может ли работодатель в одностороннем порядке снизить почасовую оплату за труд (тариф), если не сдал экзамен на подтверждение разряда?

Можно ли установить перерыв, превышающий 60 минут?

Должны ли работодатели следовать рекомендациям врача по гигиене труда?

Является ли смена рабочей одежды рабочим временем? Верховный суд говорит: да!

Суммированном учёте рабочего времени при 12 часовом графике

Кого считают ночным работником? Какой продолжительности может быть рабочий день ночного работника и должна ли у него быть более высокая зарплата?

Можно ли оплачивать сверхурочную работу на основе базовой зарплаты?

Использование отпусков разной продолжительности по нескольким трудовым договорам с одним работодателем

Добро пожаловать в ад: жители Эстонии жалуются на начальников, контролирующих их походы в туалет

Есть ли какие-нибудь особенности работы в праздничные дни?

Новое в судебной практике: время на переодевание - рабочее (?) время

Человек работает у нас по ТД неполный день, с 50%-ной занятостью. Получает ежемесячно 800 €. Нам он подал заявление о применении минимума подоходного налога. В другом предприятии он работает по подрядному договору и получает ежемесячно 1200 €.
В 2025 году минимальным размером социального налога станут 820 €. Если выплата в 25 году этому работнику не увеличится, нам надо будет за него доплачивать соцналог с 20 €?

Обязанность хранения коммерческой тайны в трудовых отношениях (гос. суд 21.06.2023 года)

Правила сбора информации о кандидатах на работу.

Гендерный разрыв в оплате труда в Европейском союзе в 2022 году составил 12,7%, при этом между государствами-членами существуют значительные различия.

Должны ли быть учтены рабочие часы работника к оплате в следующей ситуации: надо остаться после работы и устранить замеченные недостатки, при этом не соблюдается время отдыха, т.к. оно меньше 11 часов между сменами по факту.

Как расторгнуть трудовой договор с работником, который ворует, и обязательно ли предварительное предупреждение?

Может ли подозрительное поведение работника стать поводом для отстранения от работы?

Начальник сам не уходит в отпуск и работникам не разрешает

Трудовая инспекция: как рассчитать размер оплаты за смену, если она начинается 31 декабря, а заканчивается 1 января?

Увольнение по статье – не приговор, а шанс: юрист Трудовой инспекции советует не спешить писать заявление

Может ли работодатель использовать камеры наблюдения для слежки за сотрудниками?

Обязательно ли идти на работу во время сильной метели?

Можно ли на сайте компании указать, что сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком?

Отгул, – какие права у работника?

Адвокат объясняет: что делать, если нарушена коммерческая тайна?

Отвечает ли работодатель за работника перед клиентом? Сложности регресса

Упал на территории предприятия, но не в рабочее время: можно ли считать полученную травму производственной?

При входе и выходе с рабочего места мы должны использовать считыватель отпечатков пальцев, который фиксирует время прихода и ухода одновременно. Работодатель использует эту информацию для расчета нашего рабочего времени. Это правильно?

Является ли рабочим заданием выезд сотрудника в помещение другой организации, расположенной в том же городе, для выполнения трудовых обязанностей

Действительна ли тайно записанная беседа в трудовом споре

Может ли дополнительное соглашение к трудовому договору быть подписано лицом, не являющимся членом правления, от имени работодателя.

Расследование издевательств и притеснений на работе