Инспекция труда Эстонии - АЗБУКА ПРИЕМА НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО

1. Работа детей в возрасте до 7 лет запрещена.

2. Ребенок считается несовершеннолетним до 18 лет, следовательно, при приеме на работу необходимо согласие законного представителя, в большинстве случаев это родитель ребенка.

3. При приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 7 до 12 лет необходимо внести запись в регистр работы (TÖR) за 10 рабочих дней до того как он приступит к работе. В случае выполнения работ по трудовому договору так же вносятся дополнительные данные в системе самообслуживания трудовой инспекции (TEIS).

4. В случае несовершеннолетних в возрасте от 13 до 17 лет запись в TÖR должна быть внесена не позднее момента, когда несовершеннолетний приступит к работе.

5. С несовершеннолетним могут заключаться разные виды договоров, в большинстве случаев это трудовой договор, однако если ребенок является специалистом в той сфере в которой оказывает услугу и не требует руководства и обучения (например юный музыкант, танцор) то это может быть и обязательственно-правовой договор.

6. Для несовершеннолетних работников есть общие ограничения которые не зависят от возраста: работа не может быть слишком тяжелой как умственно так и физически; не может угрожать его нравственности; риски которые в силу возраста он может не заметить должны быть исключены; работа не может препятствовать получению образования; не может угрожать здоровью. Запрещено работать з алкоголем, табаком и принимать участи в работах связанных с организацией азартных игр.

7. Есть индивидуальные ограничения которые зависят как от возраста так и от обязанности посещать школу. Обязанность считается выполненной по окончании основной школы (9 классов) либо по достижению 17 лет. Но следите за нашими новостями: с 1 сентября 2025 года нас ждут изменения и обязанными получать образование будут несовершеннолетние до достижения 18 лет)

Если возникли вопросы - не стесняйтесь спрашивать

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda