Центральный союз работодателей: найм иностранной рабочей силы требует четких договоренностей

11.04.2026

Центральный союз работодателей обращает внимание, что найм иностранных работников из третьих стран требует осознанных действий и четких договоренностей во избежание недоразумений и возможных нарушений, пишет BNS.

По сообщению союза, использование иностранной рабочей силы открывает перед компаниями новые возможности, но в то же время требует ответственного подхода как при найме, так и в период трудовых отношений. По словам Сирле Блумберг, руководителя службы помощи жертвам торговли людьми при Департаменте социального страхования, одним из важнейших принципов является заключение четкого и понятного трудового договора.

По ее словам, работодатель должен убедиться, что работник понимает содержание договора, свои должностные обязанности и условия труда. При необходимости информацию следует разъяснять простым языком и оказывать поддержку в решении бытовых вопросов. Кроме того, союз работодателей рекомендует учитывать культурные различия и помогать иностранным сотрудникам в адаптации, в том числе разъяснять принятый в Эстонии порядок работы и принимать во внимание индивидуальные особенности работников.

Важным фактором также является честное информирование об условиях оплаты труда и стоимости жизни, что позволяет избежать разочарований в будущем. Кроме того, подчеркивается важность регулярного общения и четко выстроенных трудовых отношений.

Работодателей призывают обращать внимание на возможные случаи ненадлежащего обращения с работниками и при необходимости сообщать о них в компетентные органы, в том числе в Трудовую инспекцию или полицию.

Источник: https://www.mke.ee/