Инспекция труда Эстонии - РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДТВЕРДИЛ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ — И ВЫ ОСТАЛИСЬ БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ?

29.06.2026

Такая ситуация действительно может случиться.

Компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа. Но важно, что после окончания больничного работодатель тоже должен выполнить свою часть — внести необходимые данные в электронный лист нетрудоспособности.

По закону работодатель должен сделать это в течение 7 календарных дней с момента, когда работник сообщил ему об окончании больничного листа.

Но есть ещё один очень важный срок.

Если работодатель не внесёт свои данные в электронный больничный лист в течение 90 календарных дней после дня, когда работник приступил к выполнению трудовых обязанностей, компенсация не назначается и не выплачивается

То есть из-за бездействия работодателя работник может просто остаться без денег.

Что делать в такой ситуации?

Если работодатель в течение 90 календарных дней не подтвердил больничный лист и по его вине работник не получил компенсацию, работник может требовать от работодателя возмещения причинённого ущерба.

Такое требование можно предъявить через:

• комиссию по трудовым спорам;

• суд.

Важно сохранять все доказательства:

• когда закончился больничный лист;

• когда вы сообщили об этом работодателю;

• информацию о том, что компенсация не была выплачена.

Ошибки или бездействие работодателя не должны оплачиваться из кармана работника. Если по вине работодателя компенсация не была получена, работник вправе требовать возмещения ущерба.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda