Инспекция труда Эстонии - РАБОТА В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРАЗДНИК + СВЕРХУРОЧНЫЕ: СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ?..

07.09.2026

Если работник работает по трудовому договору и его рабочее время приходится на государственный праздник, такая работа оплачивается в двойном размере.

А если эти же часы одновременно являются ещё и сверхурочными, компенсировать нужно оба основания.

Но это не значит, что 1,5 + 2 = 3,5 ставки.

Почему? Потому что базовая ставка уже входит в расчёт.

Пример:

Почасовая ставка — 10 €.

Норма месяца — 150 часов.

Фактически отработано — 155 часов.

Из них 5 сверхурочных часов пришлись на государственный праздник.

За каждый такой час получается:

10 € — обычная оплата (так называемая базовая);

+ 5 € — доплата за сверхурочную работу;

+ 10 € — доплата за работу в праздник.

Итого: 25 € за час, то есть 2,5-кратная ставка.

Поэтому, если в расчётном листке вы видите отдельную доплату в размере 1,5 ставки, это ещё не обязательно ошибка. Возможно, базовая ставка за эти часы уже была включена в основную заработную плату, а отдельно начислена только дополнительная часть.

Важно смотреть не только на коэффициент, но и на весь расчёт целиком.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda