Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам

Как избежать трудовых споров. В трудовых отношениях обе стороны должны вести себя добросовестно и лояльно-будь то заключение, изменение либо исполнение договора. Нарушение данного требования может повлечь за собой споры и предоставить другой стороне право на отказ от договора в исключительном порядке. Какой договор лучше заключить?

Обед по расписанию. Сколько часов максимально может длиться смена, и сколько отдыха предусмотрено за это время? Учитывается ли время на обед в рабочее время.

Работник пошел учиться на курсы в профессиональный учебный центр, длительность 30 акад. часов. Работник является сменным, т.е. ходит по графику. Время обучения попадает на его смены. Когда идет в ночь, ему требуется задержаться на 2 часа. Когда работает, то уйти с работы на 3 часа раньше. Возможно ли получить для посещения этого обучения свободно оплачиваемое время?

Работник работает на стройке. Обязан ли всегда использовать страховочные ремни, если точно знаю, что не упаду.

Работодатель снял дни в счет отпуска - он прав? Имеет ли право работодатель снять дни в счет отпуска, если я отпрашиваюсь с работы для посещения врача.

Должно ли время считаться рабочим временим (переодевание и принятие душа, т.к. работа грязная и необходимо принять душ)? Где должно начинаться и фиксироваться рабочее время: в душевой, проходной, место, где выдают рабочее задание; место, где он выполняет рабочее задание? Когда у работника считается обеденное время?  Эти 20 минут работник должен брать из своего времени обеда, т.е. покидать место выполнения работ ровно в 12.00 и заблаговременно выходить из комнаты приема пищи в 12.50? Или он должен находиться в комнате приема пищи в 12.00 и покидать ее в 13.00?

Изменение заработной платы в устной форме.

Семейные обстоятельства или поход к врачу: имеет ли право снять работодатель эти дни в счет отпуска?

Нужно ли отрабатывать 30 дней в связи с уходом на пенсию?

Испытательный срок как "вступительный экзамен" Расторжение трудового договора во время испытательного срока.

Учет социального налога на основании разных договоров

Изменение заработной платы в устной форме.

Увольнение в обычном порядке. Заявление по собственному желанию. Работодатель требует отработать 30 дней, в противном случае грозит удержать сумму средней зарплаты за 30 дней. Имеет ли право работодатель провести вычет из начисленной мне зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, и по какой статье должен меня уволить?

Нахожусь на больничном. Позвонили с работы и сказали, что хотят уволить. У меня частичная нетрудоспособность. Законно ли увольнение.

Продлиться ли срок отработки при расторжении трудового договора, если нахожусь на больничном с 3-х летним ребенком.

Я подам заявление в Комиссию по трудовым спорам с задержкой зарплаты, как долго ждать решение и сколько времени займет выплата задолженности?

Закончился трудовой договор, работодатель не выплатил зарплату за 3 месяца, что делать?

Суточные выплачиваемые лицу на основании договора поручения.

Должен ли работодатель предуведомить работника о расторжении ТД по ст.88-1-1? Работник имеет стаж 8 лет. В настоящее время находится на больничном листе 4 месяца. Если за предусмотренное законом время не предуведомляет, а расторгает с одного дня ТД, то должен ли он выплатить компенсацию за не предуведомленное время?

Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?

Кто имеет право на отпуск? График отпусков. Общее требование срока выплаты отпускных. Основной отпуск. Какие дни не входят в отпуск. Расчет отпускных. Основные положения об отпускных: когда расчет не требуется. Неоплачиваемый отпуск на ребенка. Учебный отпуск.

Возмещаемые из госбюджета отпускные. Основной отпуск несовершеннолетнего работника. Основной отпуск работника с частичной или отсутствующей трудоспособностью. Отцовский отпуск. Отпуск на ребенка. Отпуск родителя ребенка с недугом. Отпуск за свой счет. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Необлагаемый налогом доход и отпускные.