Может ли работодатель изменить мой отпуск, который установлен графиком?

Опубликовано в Советы юриста

Может ли работодатель изменить мой отпуск, который установлен графиком?08.08.2018

В начале года я поставил в график отпусков, что хочу отдыхать в конце августа. Но работодатель только что сообщил, что поскольку у нескольких работников отпуска одновременно, я должен передвинуть свой отпуск на сентябрь. Может ли работодатель так делать?

Отвечает Кайре Саареп, руководитель консультационной службы Инспекции труда:

Работодатель может прервать или перенести запланированный отпуск работника только в случае крайней необходимости. Крайняя необходимость – это ситуация, когда существует опасность ущерба имуществу работодателя. График отпусков составляется в начале года для того, чтобы гибко планировать работу. Если при составлении графика отпусков выясняется, что отпуск нескольких человек совпадает по времени, то отпуска следует распланировать по-другому или заранее найти заместителя на этот период. В ситуации, когда речь не идет о крайней необходимости, но работодатель хочет изменить график, следует договориться с работником. Если работник не согласен с предложением работодателя по части изменения времени отпуска, то работодатель не может изменить отпуск в одностороннем порядке.

Источник: http://tooelu.ee/ru/Novosti/2068/