Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 24.10.2018

1

У работника трое детей. Какое количество дней по уходу за ребёнком (больничный) может брать родитель в течение календарного года? Если суммарно получается более 4 месяцев, то может ли работодатель его сократить?

2

Имеет ли право усыновитель воспользоваться отпуском усыновителя продолжительностью 70 дней?

3

Работник целый день работает с дисплеем. При прохождении осмотра у глазного врача было обнаружено, что зрение ухудшилось, и были выписаны очки вдаль. Необходимо ли компенсировать стоимость очков и должен ли работодатель платить спецльготу?

4

Мать получает материнскую зарплату 700 евро (возраст ребёнка 1,2 года). Если она выходит на работу,  то какую сумму не должна превышать заработная плата?

5

Может ли работодатель изменить мой отпуск, который установлен графиком?

6

Нужно ли снизить нагрузку на работе, если от неё у меня болят руки?

7

Прекращение трудовых отношений при отсутствии трудового договора

8

Виды отпусков, за которые работодатель должен оплачивать работникам отпускные, предусмотренные на государственном уровне. Отцовский отпуск. Детский отпуск. Детский отпуск родителям с недостатками здоровья. Оплачиваемый отпуск по уходу. Примеры.

9

Сезонный вопрос. Может ли фирма платить все суточные по двум командировкам

10

Снижение трудовой нагрузки по состоянию здоровья работника

11

Могу ли я уйти на испытательном сроке с одного дня, если заставляют работать по 12 часов в день, семь дней подряд? Второго работника нет, он отдыхает.

12

В субботу случилась травма, скорую вызвали в воскресение, на работе должна быть в субботу, скорая дала справку, что травма случилась в субботу, в понедельник открыли больничный, будет ли суббота считаться прогулом?

13

Работник желает сдать кровь, исходя из закона Vereseadus, работодатель должен предоставить свободное время. Время должно быть оплачиваемое? За какое время надо информировать работодателя? Может ли работодатель отказать? Должен ли работник предоставлять справку? Или работнику лучше воспользоваться ст.38 закона о трудовом договоре?

14

Новый работодатель расторгнул контракт за день до начала работы - что делать в такой ситуации?

15

Что следует учитывать работодателю при планировании сокращения?

16

Должностная инструкция предотвратит споры.

17

Могу ли я взять учебный отпуск, если учусь на не связанной с работой специальности?

18

Учитывается ли при расчете среднего вознаграждения за труд предыдущий отпуск за пол года?

19

Если работники получают почасовое вознаграждение за труд, и работодатель предоставил желающим возможность взять в жаркую погоду свободный день, можно ли за счет этого уменьшить норма-часы, и как этот день отметить в учете рабочего времени - как отпуск за свой счёт? Тот же вопрос возникает тогда, когда работник берет пару свободных дней по соглашению с работодателем. Надо ли уменьшать при этом норма-часы и отмечать в учете рабочего времени отпуск за свой счет?

20

Работаю по срочному трудовому договору, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска, но в данный момент я сама беременна и так как работа не легкая, врач хочет открыть больничный лист. В связи с этим вопрос, после того, как основной работник выйдет на работу, со мной расторгнут договор, или продлят до декретного отпуска, а потом уже уволят?

21

Нахожусь на больничном 165 дней. Сейчас беру очередной отпуск 28 дней. Положен ли мне оплачиваемый больничный по окончании отпуска, и на какой максимальный срок (все по показаниям доктора) или только неоплачиваемый?

22

Нахожусь на больничном. Работодатель прислал изменения трудового договора не лучший вариант. Имею ли, я право не подписывать этот договор находясь на больничном?

23

Уборщица работает более 5-ти лет у работодателя. Ей предложили новое рабочее место с большей зарплатой и выгодными условиями. Новый работодатель долго ждать не может. По закону должна отработать 30 дней. Если она отработает 15 дней, и заболеет на следующие 15 дней? В этом случае передвигается прекращение трудового договора еще на 15 дней?

24

Как быть, если работодатель требует справку об уровне В2, а экзамен только в марте?

25

На заводе ”Эрикссон” — нулевая толерантность к наркотикам. Это вообще законно?

26

Может ли работодатель заставить работника, только что приступившего к исполнению своих трудовых обязанностей, работать 12 часов в день, пять дней в неделю, за исключением выходных по субботам и воскресеньям?

27

Могу ли я получить дополнительные паузы для отдыха, поскольку постоянное общение с клиентами утомляет?

28

Вопросы и ответы об отцовском отпуске.

29

Рабочий стаж и продолжительность трудовых отношений.

30

Должен ли оказывающий первую помощь человек быть в каждой структурной единице предприятия?

31

Аренда труда. В рамках одного трудового договора работодатель может применять к работнику испытательный срок только один раз.

32

Как не допустить трудовых споров. Какой договор следует заключить? Выяснение сути вознаграждения за труд. Вознаграждения за труд можно уменьшить, если. Причинение вреда работодателю. Решение суда.

33

Кто занимается выяснением подделки подписей и как это происходит?

34

Владелиц фирмы, открытой по резиденству. Хочет взять жену в бизнес поездку (она помогает ему с бизнесом). Какой есть способ сделать так, чтобы расходы в бизнес поездке считались расходом компании?

35

Учет рабочего времени в случае прекращения трудового договора (ведется суммированный учет рабочего времени периодичность 4 месяца).

36

С профсоюзами лучше не шутить. Закон о разрешении коллективных трудовых споров вступил в силу 6 июля 2018 года. В случае нарушения установленных в законе обязанностей к ответственности теперь можно привлечь и юридическое лицо.