Должен ли я вернуть работодателю 150 евро, чтобы получить компенсацию от Кассы по безработице?
28.04.2020
Читатель спрашивает: Работодатель выплатил мне в марте зарплату в 150 евро и пояснил, что остальную часть я получу от Кассы по безработице. Также работодатель сказал, что компенсацию от Кассы по безработице я получу только в том случае, если я верну работодателю выплаченную им сумму в 150 евро наличными. От других работников работодатель потребовал подписать документ, подтверждающий, что они якобы получили 150 евро наличными, однако на самом деле они ничего не получали. Должен ли я вернуть работодателю 150 евро?
Отвечает Греэте Каар, юрист-консультант Инспекции труда: Касса по безработице выплачивает работодателю компенсацию только в том случае, если были соблюдены определенные предпосылки. Одной из предпосылок для ходатайства о выплате компенсации является тот факт, что работодатель должен выплатить свою часть компенсации, которая составляет 150 евро. Речь идет о той части зарплаты, которую работник имеет право получить от работодателя. Таким образом, работодатель не может требовать от работника возврата этой суммы или предоставить в Кассу по безработице фальшивый документ о том, что 150 евро якобы были выплачену работнику наличными, хотя на самом деле работник не получал эти деньги. Работник имеет право оставить себе полученную от работодателя сумму, а у работодателя нет права требовать ее возврата.
Если работодатель не выплатил работнику 150 евро, работник имеет право потребовать от работодателя невыплаченную часть зарплаты. Если работники подписали документ, в котором указано, что эта сумма была выплачена работникам наличными, при возникновении спора может быть сложно доказать, что по факту эта сумма не была выплачена. Таким образом, работник и сам должен воздержаться от подписи документов, которые не соответствуют действительности. Если он подписал подобный документ, он способствует мошеннической схеме работодателя, которая может привести к тому, что Касса по безработице откажется от выплаты компенсации.