JUHTKIRI ⟩ Tööl püsimiseks pole õppimisest pääsu

08.08.2026

Et Jõhvis sügisel valmivasse pisut enam kui kümne töökohaga hotelli soovis tööle saada ligemale tuhat inimest, näitab eelkõige seda, et Ida-Virumaal on just lihtsamat tööd leida endiselt väga keeruline.

Keskeltläbi sada inimest ühele kohale on ikka metsikult tihe konkurss. Eriti, kui arvestada, et statistikaameti andmetel on majutus- ja toitlustusasutustes keskmine palk võrdluses teiste valdkondadega üks madalamaid.

Hea on vähemasti see, et loodetavasti õnnestub Jõhvi Park Hotellil tänu praegu nii tihedale konkursisõelale leida väga head töötajad ja selle hotelli teenindustase saab kuulsaks kaugemalgi.

Kuigi Ida-Virumaa on jätkuvalt ülekaalukalt suurima tööpuudusega maakond Eestis, on positiivne trend, et töötukassa andmetel on praegune töötuse määr 9,9 protsenti viimaste aastate madalaim. Töötus on kogu Eestis viimastel aastatel vähenenud ja riigi keskmine on 5,8 protsenti. Kuid Ida-Virumaal on see vähenemine toimunud viimase aasta jooksul ülejäänud Eestist kiiremini ehk käärid teistega on vähenenud.

Samas on halb märk, et kui mullu juulis on Ida-Virumaal üle 800 vaba töökoha, siis nüüd ligemale poole tuhande võrra vähem ehk vaid 337. See kinnitab samuti, et õiglase ülemineku fondi toel kavandatud uute töökohtade kohalejõudmine Ida-Virumaale on kõvasti viibinud.

Küll aga on oluline, et kiiresti muutuvas maailmas suudaksid nii Ida-Virumaa ettevõtted kui ka õppeasutused liikuda käsikäes, et ettevõtted oskaksid täpsemalt küsida ja koolid pakkuda selliste oskuste õpetamist, mida tänasel tööturul on vaja.

Virumaa kolledži direktor Mare Roosileht toob tänase Põhjaranniku intervjuus esile, et üha rohkem täiskasvanuid mõistab, et tööturul konkurentsis püsimiseks on vaja õppida uusi oskusi.

Allikas: https://pohjarannik.postimees.ee/