Tööinspektsioon - Läbipõlemine ei tähenda nõrka isiksust, vaid probleemi töökeskkonnas...
03.10.2025
Levinud arvamuse järgi on läbipõlemine inimese enda süü: ta ei tule toime, on liiga tundlik või ebaproduktiivne. Tegelikkuses on põhjused enamasti töökeskkonnas:
ülekoormus
kontrolli või õigluse puudumine
ebamäärased tööülesanded
vähene juhendamine
vastuolulised väärtused
Eestis maksti 2024. aastal juba 844 870 € ulatuses töövõimetushüvitisi justnimelt läbipõlemise tõttu. Seda on võrreldes 2023.aastaga rohkem kui kahekordselt.See on märk, et teema vajab tõsist tähelepanu nii tööandjatelt kui töötajatelt. Läbipõlemine puudutab eelkõige tööealisi inimesi, suurim riskigrupp on 30-39-aastased, kuid vaimse tervise muresid esineb igas vanuses.
Kui märkad endas või kolleegis läbipõlemise märke, räägi juhiga, otsi tuge ja vajadusel pöördu spetsialisti poole - abi on olemas.