Министерство социальных дел подготовило законопроект о внесении изменений в Закон о медицинском страховании, который даст возможность лицам, находящимся на больничном, начиная с 31-го дня, работать на условиях частичной занятости или выполнять более легкие задачи. Сейчас действующее регулирование допускает это только с 61-го календарного дня больничного.
Торгово-промышленная палата вновь поддержала более ранний выход на работу во время больничного
29.06.2025
Эстонская торгово-промышленная палата вновь выступила за возможность частичной трудовой занятости для сотрудников, находящихся на длительном больничном - начиная с 31-го дня нетрудоспособности.
Торгово-промышленная палата уже в 2023 году предлагала внести соответствующие изменения и по-прежнему поддерживает инициативу: «Мы считаем, что такая гибкость позволит сотруднику сначала сосредоточиться на выздоровлении, а затем постепенно вернуться к трудовой жизни. Кроме того, это поможет работодателям справиться с нехваткой рабочей силы и позволит сохранить доход и качество жизни сотрудника во время длительного периода болезни».
Согласно проекту, работник и работодатель смогут договориться о выполнении работы, соответствующей состоянию здоровья, если с начала освобождения от обычных трудовых обязанностей прошло более 30 календарных дней. Сейчас такое разрешается только после 60 дней.
Адаптации могут включать: переход на неполную занятость, выполнение облегченных задач, изменение условий труда и предоставление вспомогательных средств для работы.
Таким образом, работник, находящийся на длительном больничном, при наличии медицинских показаний и при возможности со стороны работодателя, сможет раньше вернуться к работе, но в облегченном режиме или с меньшей нагрузкой.
Источник: https://rus.postimees.ee/