В Эстонию в этом году приехали работать 6500 человек из третьих стран

Правительственная миграционная квота на этот год, установленная в размере 1298 человек, пока еще не выбрана полностью. По данным Министерства внутренних дел, по состоянию на 10 ноября в ее рамках было выдано 901 разрешение на проживание, и еще 99 заявлений находились в процессе рассмотрения.

В миграционную квоту не включаются граждане Европейского союза и члены их семей, а также граждане США, Великобритании и Японии. Квота не распространяется и на лиц, подающих ходатайства о международной защите. Помимо этого, она не охватывает случаи воссоединения семьи, учебную миграцию, трудоустройство преподавателей, деятельность крупных инвесторов и работу высококвалифицированных специалистов.

Есть и другие исключения - например, в квоту не включаются иностранцы, получившие срочный вид на жительство для краткосрочной работы сроком до одного года.

"В этом году выдано почти 2000 видов на жительство для работы и около 4500 разрешений на краткосрочную работу. В целом из так называемых третьих стран в Эстонию в этом году приехали работать около 6500 человек", - сообщил ERR руководитель отдела пограничной и миграционной политики Министерства внутренних дел Янек Мяги.

Больше всего разрешений на краткосрочную работу за первые восемь месяцев этого года было выдано гражданам Украины (1042). За ними следуют граждане Молдовы (648), Узбекистана (421), Индии (201) и Грузии (125).

По словам Мяги, в последние несколько лет граждане Украины и Молдовы стабильно занимают лидирующие позиции в этой статистике. Изменения произошли после начала полномасштабной агрессивной войны России против Украины. Гражданам России и Беларуси разрешения на работу больше не выдаются, поэтому Молдова (ранее занимавшая третье место) и Узбекистан (ранее пятое) поднялись в рейтинге.

Мяги добавил, что большинство граждан Украины и Молдовы с краткосрочными разрешениями работают в строительстве, далее по числу занятых следуют сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность.

"Что касается граждан Узбекистана, 37% из них трудятся в строительном секторе, 22% - в обрабатывающей промышленности и 21% - в сфере перевозок и складского хозяйства. Их численность на нашем рынке труда не растет: в 2021 году работали 1200 узбеков, в этом году - около 600. Пиком присутствия узбекских работников стал 2022 год, когда было зарегистрировано 2800 краткосрочных работников из Узбекистана", - отметил Мяги.

Руководитель группы по рынку труда Центрального союза работодателей Айн Кяпп отметил, что с одной стороны в Эстонии во многих секторах ощущается нехватка квалифицированной рабочей силы, а с другой - среди местного населения становится все сложнее найти людей для самой простой работы.

"Иностранная рабочая сила востребована во многих сферах - особенно в металлургии и строительстве, а также в сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе и общественном питании. С демографической точки зрения ежегодно с рынка труда уходит около 6000 человек. Хотим мы этого или нет, нам необходимо задуматься о том, как и кем заменять этих работников", - подчеркнул Кяпп.

По словам руководителя отдела сельскохозяйственной политики Эстонской торгово-промышленной палаты Антса-Ханнеса Вийра, сельскому хозяйству необходима иностранная рабочая сила, так как общий уровень занятости на рынке труда очень высок, а в сельских районах не хватает людей, готовых работать в агросекторе.

"Доля иностранной рабочей силы в сельском хозяйстве зависит от направления деятельности. Наибольшее их число занято в животноводстве и на молочных фермах: в некоторых предприятиях иностранных работников нет совсем, в других они составляют до 30 %. В зерноводстве их меньше. Сезонные рабочие особенно востребованы в садоводстве, во время посадки и уборки урожая. Граждане Украины работали в эстонском сельском хозяйстве и до начала полномасштабной войны, а сейчас, с учетом большого числа беженцев, их доля в агросекторе возросла", - отметил Вийра.

Источник: https://rus.err.ee/