Почти половина жителей Эстонии избегает больничного. Вот почему
12.04.2026
Исследование, проведённое по заказу If Kindlustus, выявило тревожный сигнал: оформление официального больничного листа стало редкостью, и его избегают до последнего.
Целых 44% жителей Эстонии не могут вспомнить, когда в последний раз брали официальный больничный, и лишь каждый восьмой работник всегда остаётся дома при заболевании. По оценке экспертов, причинами являются экономическое давление, устаревшее законодательство и укоренившаяся в обществе привычка игнорировать болезнь.
Согласно исследованию, работники в Эстонии скорее продолжают работать, будучи больными, чем остаются дома для восстановления. В общей сложности 49% респондентов относятся к группе, которая берёт больничный редко (32%) или не делает этого вовсе (17%). Особенно ярко эта тенденция проявляется среди специалистов с высшим образованием и более высоким уровнем дохода, что указывает на нормализацию работы во время болезни даже в профессиях с большей ответственностью и гибкостью.
Руководитель по управлению рисками личного страхования If Kindlustus Эвелин Стрикхольм отмечает, что это указывает на усиливающуюся тенденцию, при которой удалённая работа и высокая ответственность вынуждают людей игнорировать проблемы со здоровьем. „Мы видим, что гибкие формы занятости стали обоюдоострым мечом. Возможность работать из дома часто означает, что болезнь игнорируется и работа продолжается перед экраном“, — говорит Стрикхольм, добавляя, что в долгосрочной перспективе это может даже ухудшить состояние здоровья.
Одним из важных факторов также является система выплат по больничным в Эстонии, при которой первые три дня болезни не оплачиваются работнику. Это наследие экономического кризиса 2009 года, которое сегодня создаёт для многих экономическое давление, вынуждая выбирать между доходом и здоровьем. Поскольку первая неделя болезни означает для работника ощутимые финансовые потери, больничный лист стал для многих неоправданно дорогим.
Стрикхольм подчёркивает, что перенос болезни „на ногах“ имеет высокую цену как для человека, так и для компании. „Игнорирование вирусных заболеваний и физическая нагрузка значительно повышают риск серьёзных осложнений и удлиняют период восстановления. Больной сотрудник менее эффективен и подвергает риску коллег, создавая для компании более широкую проблему, чем просто отсутствие одного работника“, — отмечает она.
В этой ситуации всё больше ожидается ответственное поведение со стороны работодателей, которые могут снижать неуверенность работников через политику в области здоровья. На практике для этого используются различные решения, например оплачиваемые дни здоровья, гибкая организация труда и дополнительные медицинские льготы. По словам Эвелин Стрикхольм, одним из возможных подходов является сочетание оплачиваемых работодателем дней здоровья и корпоративного медицинского страхования, что снижает финансовый риск работника в первые дни болезни и улучшает доступ к быстрому лечению.
В 2025 году в Эстонии уже почти 65 000 работников были охвачены медицинским страхованием от работодателя, а объём выплаченных компенсаций за год вырос почти в полтора раза. Это указывает на то, что работодатели всё активнее ищут способы снижения рисков для здоровья сотрудников и сохранения их работоспособности.
В целом данные исследования показывают, что рынку труда Эстонии необходим сдвиг в мышлении. „Вклад работодателей в медицинское страхование и поддержку здорового образа жизни сегодня критически важен для сохранения долгосрочного здоровья сотрудников и предотвращения выгорания“, — подытоживает Стрикхольм. В долгосрочной перспективе поведение работников в отношении здоровья напрямую влияет на производительность компаний и функционирование всей экономики.
Исследование было проведено по заказу If Kindlustus Институтом KOG Instituut в феврале 2026 года. Опрос является частью регулярного социально-экономического мониторинга, который изучает отношение жителей Эстонии, Латвии и Литвы к рискам, здоровью и рабочей среде. В Эстонии в исследовании приняли участие 1006 респондентов, и результаты являются репрезентативными с учётом структуры населения.
Источник: https://rus.delfi.ee/statja/