«Четкий карьерный путь и система оплаты труда, соответствующая профессиональным уровням, повышают престиж профессии учителя как в общем, так теперь и в профессиональном образовании.
Карьерная модель теперь распространяется и на преподавателей профессионального образования
21.05.2026
Согласно утвержденным правительством поправкам к постановлению, условия карьерной модели и ступени оплаты труда будут распространены и на преподавателей профессионального образования. С 1 июня у них, так же как и у учителей общеобразовательных школ, появится возможность планировать свою карьеру и доход.
Это поможет учебным заведениям удерживать и привлекать компетентных преподавателей, а также гарантирует, что большая ответственность и вклад будут отражаться и в зарплате», - пояснила необходимость изменений руководитель отдела педагогической политики и управления образованием Министерства образования и науки Хаана Зуба-Рейнсалу.
По словам председателя Эстонского общества содействия профессиональному образованию Куно Рооба, единая карьерная модель - это важный шаг в повышении значимости роли преподавателей профессионального образования и поддержке их профессионального развития.
«Как и в общем образовании, это поможет создать четкие пути развития, повысить мотивацию и сделать систему более прозрачной и справедливой. Сильный и получающий необходимую поддержку преподаватель, в свою очередь, означает более высокое качество обучения и лучшие возможности для учащихся», - пояснил Рооба.
В результате внесения поправок в постановление действующая карьерная модель будет применяться единообразно как к учителям общеобразовательных школ, так и к преподавателям профессиональных учебных заведений. Это означает, что карьерные ступени и связанные с ними минимальные ставки заработной платы будут распространяться на всех.
Минимальная ставка оплаты труда старшего преподавателя будет на десять процентов, а преподавателя-мастера - на 30 процентов выше минимальной ставки преподавателя. Квалификационные требования к преподавателям профессионального образования основаны на профстандартах, которые также служат основанием для присвоения карьерной ступени.
В рамках общей модели руководители профессиональных учебных заведений смогут разработать наиболее подходящий для своего учреждения вариант карьерной модели.
Порядок присвоения карьерных ступеней станет более гибким. По предложению Союза городов и волостей Эстонии, помимо комиссий на уровне школы и ее учредителя, появится возможность создавать комиссии по присвоению звания старшего преподавателя и на уездном уровне.
Цель этого - повысить гибкость при формировании комиссий в ситуациях, когда у учредителя много небольших школ или когда создание комиссии на уровне одного учебного заведения нецелесообразно.
Если заявление будет рассматривать комиссия учредителя или уездная комиссия, потребуется запросить отзыв у директора школы конкретного преподавателя. Это позволит учесть непосредственный взгляд на профессиональную деятельность педагога из его рабочей среды и сохранить предметную связь работы комиссии с ним.
Поправки также уточняют ситуации, когда преподаватель работает в нескольких учебных заведениях на разных должностях - в этом случае у него может быть несколько карьерных ступеней. Например, если человек работает в одной школе учителем-предметником, а в другой - преподавателем спецдисциплин, карьерная ступень будет присваиваться для каждой должности отдельно.
Учебные заведения смогут присваивать ступени преподавателям с 1 июня, а вносить данные в Информационную систему образования (EHIS) - с 15 августа, когда будет готово соответствующее техническое решение.
В 2025/2026 учебном году в профессиональных учебных заведениях будет работать 2066 педагогов, из них на преподавательских должностях - 1539 человек. Карьерная модель распространится на 1535 из них - тех, с кем заключен трудовой договор, кто имеет как минимум среднее или соответствующее ему образование и работает на преподавательской должности.
В разработке проекта поправок к постановлению правительства участвовали Эстонское общество содействия профессиональному образованию, Тартуский прикладной колледж, Тартуский университет, Союз городов и волостей Эстонии и Союз работников образования Эстонии.
Постановление правительства «О наименованиях и коэффициентах оплаты карьерных ступеней, а также об условиях их присвоения» с внесенными изменениями будет опубликовано в государственном вестнике Riigi Teataja. Министерство образования и науки (HTM) также направит информацию об изменениях школам и их учредителям.
Источник: https://rus.postimees.ee/