Пособие по зарплате распространится и на людей в возрасте 55 и старше

01.07.2026

С 1 июля Касса по безработице будет выплачивать пособие по зарплате и людям в возрасте 55 и старше, которые долгое время не работали.

Важное изменение заключается в том, что при назначении пособия будет учитываться фактическая продолжительность безработицы, а не только ее зарегистрированный период.

По словам руководителя отдела услуг Кассы по безработице Лийны Вызасте, государство хочет направить помощь именно тем, у кого возникают самые большие трудности при выходе или возвращении на рынок труда.

«Статистика показывает, что людям старше 55 лет сложнее снова найти работу после ее потери, и период их безработицы в среднем длится дольше. Например, по состоянию на май 2025 года более половины (54 процента) безработных этого возраста состояли на учете более шести месяцев», - объяснила Вызасте.

По оценке Кассы по безработице, опыт пожилых людей ценен на рынке труда, и в условиях старения общества нам нужен каждый работник.

«Пособие по зарплате помогает снизить риски работодателей при найме работников старшего возраста. Наибольший потенциал мы видим в обрабатывающей промышленности, торговле, сфере услуг, а также в здравоохранении и социальной сфере», - добавил представитель Кассы по безработице.

Согласно новому порядку, получатели пособия по зарплате делятся на две большие группы, для которых действуют четкие требования к продолжительности периода безработицы. Основную целевую группу составляют те, кто был без работы не менее 365 дней в течение последних 450 дней.

В специальную целевую группу, или группу риска, входят молодые люди (до 29 лет), люди в возрасте 55 лет и старше, люди с проблемами со здоровьем и люди, освободившиеся из заключения. Для последних условием получения пособия является отсутствие работы в течение не менее 180 дней из последних 225 дней.

С уточнением целевых групп условия пособия по зарплате станут более едиными для всех сторон. В дальнейшем пособие будет выплачиваться до шести месяцев, а его размер составит 50 процентов от задекларированной брутто-зарплаты работника (но не более минимальной заработной платы).

Для получения пособия работодатель должен заключить бессрочный трудовой договор, при этом минимальный срок трудовых отношений должен составлять не менее шести месяцев.

Источник: https://rus.postimees.ee/