Профсоюзы: реформа скорой помощи может увеличить нагрузку на спасателей

16.08.2026

Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) предупреждает, что запланированный в рамках реформы скорой помощи переход на бригады, состоящие из двух человек, может увеличить нагрузку на спасателей.

Спасатели уже сейчас помогают бригадам скорой помощи более 4000 раз в год. Например, они приходят на помощь медикам, когда нужно поднять и транспортировать пациента или вскрыть дверь в квартиру. При планировании реформы EAKL рекомендует учитывать, как эти изменения повлияют на рабочую нагрузку спасателей и выполнение ими других задач.

«Работу все равно нужно делать. Вопрос в том, кто ее будет выполнять, с какой нагрузкой и за какую зарплату», - пишет EAKL в социальных сетях.

По мнению союза, перед проведением реформы необходимо обсудить ее влияние на работников, рабочую нагрузку и безопасность. Также возникает вопрос, будет ли экономия на зарплате одного сотрудника означать повышение оплаты труда для остальных членов бригады. В настоящее время почасовая ставка водителя-техника скорой помощи согласно коллективному договору составляет 10,66 евро.

По оценке профсоюзов, с увеличением числа бригад, состоящих из двух человек, роль руководителя станет еще более важной. Эстонский профсоюз работников экстренной медицины ранее подчеркивал, что руководителям бригад следует присвоить статус медсестры-специалиста, а их возросшая ответственность должна сопровождаться более высокой оплатой труда.

Профсоюз не считает обоснованным повсеместный перевод большинства бригад скорой помощи на состав из двух человек, поскольку такое решение может не подойти для всех регионов и типов вызовов. Особенно это касается малых городов и сельских районов, где большие расстояния, длительное время транспортировки и ограниченные возможности для быстрого вызова подкрепления могут усложнить работу бригады в уменьшенном составе.

Профсоюзы рекомендуют перед внедрением реформы согласовать требования безопасности для бригад, обеспечить достаточный ресурс скорой помощи в регионах, а также определить порядок обучения персонала и установить оплату труда, соответствующую уровню ответственности.

Источник: https://rus.postimees.ee/