Исследование: эстонские промышленники недовольны практикантами из профтехучилищ
13.10.2026
Почти все промышленные предприятия, предлагающие места для практики, довольны студентами из вузов. При этом практикантами из профтехучилищ недовольны 38% работодателей, а 6% из них планируют больше не принимать таких учащихся на практику, выяснилось в ходе исследования, проведенного Союзом машиностроительной промышленности Эстонии.
По оценке союза, это указывает на необходимость ускорить реформы в сфере профобразования.
Исполнительный директор Союза машиностроительной промышленности Эстонии Андри Харан констатировал, что проведенный в сентябре среди членов союза опрос показывает, что практикантами из профтехучилищ довольны далеко не так сильно, как студентами из вузов.
По его словам, из тех, кто брал на практику учащихся профтехучилищ, 62% довольны или скорее довольны ими, а 38% - нет. Для сравнения, в случае со студентами вузов недовольных практически нет.
«Это говорит о том, что реформы, проведенные в высших учебных заведениях, в том числе под давлением государства, дали результаты - техническое высшее образование и потребности машиностроительной промышленности Эстонии совпадают. В модернизации профессионального образования еще предстоит пройти долгий путь», - отметил Харан.
Исполнительный директор отраслевого союза посоветовал направить крайне необходимое, по его мнению, увеличение финансирования профессионального образования в первую очередь на подготовку учителей и закупку учебных пособий.
«Этот вопрос требует особого внимания, потому что, похоже, мы движемся по нисходящей», - сказал Харан.
Если за последние 12 месяцев практикантов из профтехучилищ брали 81% респондентов, то в следующие 12 месяцев их планируют брать только 75%.
«Опасно, если эстонские промышленники махнут рукой и откажутся от поиска квалифицированных кадров в наших профтехучилищах - эти привычки потом будет очень трудно восстановить», - предупредил глава союза.
При этом, согласно исследованию, в течение следующего года брать практикантов из вузов планируют 69% респондентов, что на шесть процентных пунктов больше, чем до сих пор.
«Можно сделать осторожный вывод, что в этом, возможно, проявляется рост добавочной стоимости эстонской промышленности - более квалифицированный труд требует найма большего количества, например, инженеров», - считает Харан.
Согласно исследованию Союза машиностроительной промышленности, по уровню подготовки практикантов промышленники выше всего ценят Таллиннский технический университет и Таллиннскую высшую техническую школу, а из профессиональных училищ - Techno TLN и VOCO.
«При этом стоит отметить, что на вопрос, практикантами из каких учебных заведений довольны меньше всего, также были названы эти же два крупнейших в Эстонии технических профтехучилища, в то время как в случае с вузами распределение было более равномерным», - сказал Харан.
На его взгляд, это также указывает на то, что в высшем образовании реформы по соответствию требованиям рынка труда продвинулись успешнее.
«В профессиональном же образовании уровень учащихся, говоря откровенно, нестабилен - есть как отличные, так и слабые практиканты», - пояснил Харан.
Он отметил, что исследование выявило и некоторые недостатки в работе самих промышленников. Так, большинство компаний, которые принимали практикантов, брали только одного или двух человек. Лишь 6% респондентов за весь год приняли не менее 10 практикантов.
«Это говорит о том, что привлечение практикантов и, следовательно, сотрудничество с учебными заведениями на предприятиях еще далеко не так систематизировано и интегрировано в основную деятельность, как могло бы быть. Причины для скорейшего продолжения реформ есть у обеих сторон», - констатировал Харан.
Источник: https://rus.postimees.ee/