26.07.2021

Поездка на велосипеде на работу сохраняет окружающую среду и может быть гораздо более удобным и быстрым способом передвижения, чем автомобиль. Но что же следует учитывать офисному работнику, если в жаркий летний день он решит добраться до работы на велосипеде?

Почему мы не замечаем насилия на работе

18.07.2021

25 июня вступила в силу Конвенция МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. И если вы думаете, что вас это не касается, то сильно заблуждаетесь. Ведь речь идет не только о сексуальном или физическом насилии - эта конвенция защищает и профсоюзных работников, и обычных сотрудников, женщин и мужчин, чьи права все чаще нарушаются, особенно в кризис.

15.07.2021

13.07.2021

• Трудовую инспекцию завалили жалобами на духоту
• В жару положены перерывы за счет работодателя
• Сиесту можно практиковать и в Эстонии, не меняя закон
• Укороченная рабочая неделя усугубит дефицит рабочих рук
• Неявка на работу возможна в случае игнорирования просьб

06.07.2021

Читатель спрашивает: По роду своей работы мне приходится много времени проводить в лесу. На прошлой неделе, придя из леса, я обнаружил на руке клеща. К счастью, у коллеги в машине оказался пинцет, с помощью которого удалось вытащить клеща. Будет ли считаться несчастным случаем на производстве, если из-за этого клеща я заболею? Работодатель не предлагал нам пройти вакцинацию.

Продолжить

15.06.2021

Читатель спрашивает: Правительство объявило, что в помещении маску теперь носить не обязательно. Однако наш работодатель по-прежнему настаивает на том, чтобы мы продолжали использовали маску в рабочих помещениях. Могу ли я отказаться от этого?

08.06.2021

Читатель спрашивает: Многие на нашем предприятии уже долгое время работают из дома. В разговорах с коллегами у нас возник вопрос относительно несчастного случая на производстве, который может произойти во время работы из дома. Имеет ли в этом случае работодатель право просить работника впустить его к себе домой, чтобы провести расследование.

07.06.2021

Читатель задал вопрос: «В нашей фирме люди уже давно работают в домашних офисах. Недавно мы обсуждали с коллегами, что если в такой конторе произойдет несчастный случай на производстве, имеет ли работодатель право войти в дом работника, чтобы провести расследование?»