Консультант Трудовой инспекции по рабочей среде Пирет Кальюла:
ОДИН ВОПРОС ⟩ Надо ли вновь проводить обучение работника, ранее выполнявшего подобную работу?
30.09.2025
Работник спрашивает: "На новом рабочем месте меня после проведения инструктажа сразу же отправили работать. Я, правда, и прежде управлял подъемником, но совсем другим, нежели тот, на котором должен начать работать теперь".
- Наряду с инструктажем нового работника, на котором знакомят с инструкцией по безопасности, работодатель должен организовать для работника обучение.
Обучение проходит под руководством опытного работника, который продемонстрирует новому работнику правильные рабочие приемы и посмотрит, чтобы новый работник их освоил.
Только инструктажа, конечно, недостаточно, чтобы приступить к работе водителем подъемника - даже если работник раньше работал водителем подъемника. Опытному работнику тоже нужно поупражняться в работе на конкретном подъемнике, а также изучить особенности работы и рабочей среды.
Обучение нужно зарегистрировать так же, как регистрируется инструктаж, и работник тоже должен подтвердить прохождение обучения.