Можно ли работать вместо обеденного перерыва?

Опубликовано в Советы юриста

foto12.12.2024

Согласно закону, работодатель должен предоставить работнику не менее 30 минут на обеденный перерыв в течение рабочего дня. Как работник может распорядиться своим обеденным перерывом? Может ли он в обеденное время уйти за пределы своего предприятия или учреждения? На эти и другие вопросы Юлии Лукашенкиной ответила юрист-консультант Инспекции труда Анна Глянцева.

Слушать >>