- Я действительно являюсь руководителем двух отделений, но единая структура появится с 1 января, когда все встанет на свои места, - пояснила Аннеки Теэлахк.
Аннеки Теэлахк теперь возглавляет всю Вирумааскую кассу по безработице
08.11.2025
С ноября Аннеки Теэлахк, руководитель Ида-Вирумааского отделения Кассы по безработице, также возглавляет Ляэне-Вирумааское отделение, но изменения в структуре, сокращение числа сотрудников и офисных площадей еще предстоят.
По ее словам, у двух отделений много общего, например, клиенты у них одинаковые.
- Но, конечно, в каждом месте своя организационная культура - Йыхви, Нарва и Раквере немного различаются. Я вижу, что между командами можно создать синергию. В Ляэне-Вирумаа хорошо налажена работа, сильной стороной Ида-Вирумаа является тесное сотрудничество с работодателями. Теперь можно будет больше обмениваться опытом, - считает Аннеки Теэлахк.
Советник по коммуникации Кассы по безработице Лаури Коол пояснил, что штат сотрудников у них сократится и сокращение затронет всю организацию. "Начали с сокращения управленческих уровней, именно поэтому в Вирумаа теперь один руководитель. Отделения сохраняются, весь процесс еще не завершен, но решение о сокращении числа руководителей уже принято".
Аналогичная ситуация и в западной Эстонии: руководитель Ляэнемааского отделения с этой недели будет руководить также Сааремааским отделением.
- После изменения в структуре станет ясно, появятся ли еще отделения, где будет один руководитель на несколько отделений. Это коснется и отделов центрального офиса, где руководителей уже стало меньше. Могу точно сказать, что отдела коммуникаций и отдела развития больше не будет, - сказал Лаури Коол.
На вопрос о том, сколько специалистов Кассы по безработице в Вирумаа будет сокращено, он пока не смог ответить.
- Уведомление о коллективном сокращении, а значит, и более точные цифры и должности, еще уточняются. Мы сможем более конкретно говорить о планах сокращения операционных расходов и персонала, когда будут приняты соответствующие решения и наши сотрудники будут уведомлены об этом. Мы обязательно проинформируем общественность.
Сокращения планируется провести до конца года. "Мы принимаем решения таким образом, чтобы клиенты не пострадали, а наша работа была выполнена", - заверил Лаури Коол.
Уменьшение числа сотрудников также означает необходимость в меньших по площади офисах. "Мы рассматриваем варианты с меньшими площадями в Нарве, Йыхви и Раквере - либо сокращаем существующие, либо ищем новые", - сказала Аннеки Теэлахк.