Эстония стремится добиться от Евросоюза возможности отказаться от строгих отраслевых климатических целей, предлагая заменить их единым общенациональным подходом. Это помогло бы нашей стране в дальнейшем избежать крупных штрафов.

Профильные профсоюзы – работников культуры и сферы образования – готовятся к началу переговоров по заработной плате на следующий год. Оба профсоюза настаивают на росте минимального оклада труда как минимум до уровня средней зарплаты, которая в этом году составляет 2300 евро. Добиваться лучшей зарплаты и условий труда намерены и в профсоюзе работников спасательных служб.

Число трудовых споров в Эстонии растет с каждым годом, работники сталкиваются с недобросовестными работодателями, которые не выплачивают зарплату или игнорируют требования безопасности. Особенно уязвимыми оказываются приезжие, которые не всегда хорошо ориентируются в местном законодательстве.

На рынке труда Эстонии до сих пор сохраняется деление на женские и мужские профессии.

Шахта "Уус-Кивиыли" обойдется концерну Viru Keemia Grupp в 75 миллионов евро, что на 35 миллионов меньше первоначального плана.

Выпускники основной школы смогут поступить в киношколу, действующую при Ида-Вирумааском центре профессионального образования COSMOS в Йыхви, где они будут осваивать ключевые технические навыки, необходимые на съемочной площадке – от продюсирования до работы со светом и звуком.

Хотя ни программа развития энергетического хозяйства, ни отчет Elering о надежности снабжения не содержат четкого плана строительства газовых станций общей мощностью 900 мегаватт в разных уголках Эстонии, по словам министра энергетики и окружающей среды Андреса Сутта (Партия реформ), это очень логичное развитие событий, и в необходимости замены постепенно выходящих "на пенсию" сланцевых энергоблоков нет ничего нового.

По оценке компании Enefit, в которой в концерне Eesti Energia сосредоточены сланцевые активы, план системного оператора Elering построить в Эстонии 5-7 небольших газовых электростанций для быстрой компенсации недостающей генерирующей мощности означает, что роль принадлежащих Eesti Energia сланцевых электростанций в обеспечении надежности энергоснабжения подходит к концу.

Развитие искусственного интеллекта ставит новые вызовы перед университетами. Обновление учебных программ занимает время, технологии меняются гораздо быстрее. Ключевыми остаются фундаментальные знания, которые позволяют адаптироваться к изменениям.

Мы много говорим о ценах на энергию и энергетической безопасности, признавая все более важную роль энергетики в экономике и нашем благосостоянии. В то же время на второй план уходит тот факт, что нам катастрофически не хватает специалистов, способных воплотить в жизнь необходимые изменения в энергосекторе. И они не появятся, если представители Министерства образования, школы и предприятия не будут идти в ногу, пишет Каарель Янес.

Решить проблему дискриминации на рынке труда - и не только гендерной, но и любой - во многом помогла бы прозрачность зарплат, на что нацелена новая евродиректива. Однако малые предприятия считают разработку системы должностей и оплаты труда непосильной для себя нагрузкой.

Meta - материнская компания социальной сети Facebook - заявила о решении уволить каждого десятого сотрудника компании, чтобы высвободить средства для увеличенных инвестиций в искусственный интеллект.

Касса здоровья наметила целый ряд мер, призванных улучшить качество медицинских услуг и одновременно ограничить рост расходов. В этом году расходы Кассы здоровья превысят ее поступления на 106 млн евро, и руководство учреждения ищет возможности сократить дефицит.

В экономике ситуация тяжелая и жесткая, и культуру труда следует вернуть в более строгое русло, заявил в эфире Vikerraadio экономист Пеэтер Коппель, комментируя обещание Райна Лыхмуса ежегодно заменять в банке LHV 10% самых слабых работников.

Министерство экономики разработало поправки в законодательство, обязывающие работодателей раскрывать размер будущей зарплаты перед первым собеседованием, а также запрещающие спрашивать у соискателя работы размер его зарплаты на предыдущем месте работы.

Неожиданное решение правительства Эстонии отказаться от поддержки директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда вызвало вопросы, особенно на фоне того, что страна ранее одобрила этот документ и готовилась к его внедрению. Советник государственного примирителя Харри Талига считает, что ключевая цель директивы предельно ясна – закрепить принцип равной оплаты труда мужчин и женщин за равный или равноценный труд и защитить работников от гендерной дискриминации.

Эстония готова перенести в национальное законодательство большинство пунктов директивы ЕС о прозрачности зарплат, но не согласна переносить положение, которое требует от крупных фирм предоставлять отчетность о зарплатах.

При сохранении нынешних демографических трендов можно ожидать, что к концу столетия доля эстонцев в населении Эстонии сократится примерно до 50%, заявил демограф Таллиннского университета Марк Гортфельдер.

Согласно последним данным Департамента статистики, по состоянию на 1 января 2026 года численность населения Эстонии составила 1 360 745 человек.

Решение правительства не переносить в правовое поле Эстонии директиву Европейского союза о прозрачности заработной платы игнорирует научно обоснованные знания о ее влиянии на сокращение гендерного разрыва в оплате труда. Одних лишь добровольных мер для достижения желаемых изменений может быть недостаточно, пишет специализирующая на гендерных исследованиях доцент Таллиннского университета Кадри Аавик.

По словам уполномоченного по равноправию Кристиана Веске, план правительства по лишь частичному внедрению директивы Евросоюза о равных зарплатах не приведет к сокращению гендерного разрыва в оплате труда.

Ни в коем случае нельзя искусственно создавать ажиотаж в области образования и лишать учащихся выбора, заявил в веб‑передаче Rus.ERR "Прямой эфир из Дома новостей" вице-мэр Таллинна по вопросам образования Андрей Канте, комментируя план Министерства образования взять среднее образование под свое управление и провести реформу гимназий.

За период с 2000 года число учащихся девятых классов в Эстонии сократилось на 18%, в то время как в Ида-Вируском уезде сокращение составило 55%.

В среду, 22 апреля, в дискуссионной передаче "Эпицентр" речь шла о спорах вокруг продажи разрешения на добычу сланца.