В тройке самых желанных позиций - вакансии, которые можно выполнять полностью или частично из дома. На вакансию администратора интернет-магазина с возможностью удаленной работы откликнулись 1669 человек, на полностью удаленную позицию страхового агента - 1334, на оператора ввода данных (также полностью удаленно) - 1155.
ГРАФИКИ ⟩ На самые популярные вакансии откликаются свыше тысячи человек: какие профессии штурмуют соискатели?
23.11.2025
По данным портала CVKeskus.ee, на десять самых популярных вакансий в этом году подали заявки свыше 11 000 человек, а гибкий формат работы стал главным фактором притяжения. При этом доля предложений работы из дома за год не выросла.
Всего на десять самых популярных вакансий подали 11 291 заявку; каждая вторая из этих позиций предусматривала удаленный формат.
Более тысячи откликов собрали и самые популярные объявления на должности администратора (1129), комплектовщика (1106), складского работника (1047) и упаковщика (1028).
Удаленная работа удваивает число соискателей
«Для офисных сотрудников возможность удаленной работы - очевидный главный магнит, она более чем вдвое увеличивает число откликов», - сказал руководитель по маркетингу портала CVKeskus.ee Хенри Аувеэрт.
«Если на офисные вакансии без удаленки в среднем откликаются 38 кандидатов, то с удаленным форматом - 83».
По его словам, несмотря на популярность, доля удаленных предложений за год не выросла и держится на уровне 20%.
Чаще всего удаленку предлагают банки: более половины их вакансий предполагают хотя бы частично удаленную работу. Год назад таких предложений в банковском секторе было лишь около трети. В IT-сфере доля удаленных позиций немного снизилась - до 43%.
Следом по доле предложений по удаленной работе идут маркетинг (33%) и финансы (30%). В правовой сфере удаленку предлагают более чем в каждой пятой вакансии (24%). В других отраслях удаленная работа встречается реже чем в 20% случаев. Меньше всего таких возможностей в общепите (0,5%) и охранной сфере (0,7%), что ожидаемо с учетом специфики работ.
В сфере образования удаленка дает в четыре раза больше кандидатов
В образовании обычно сложно найти подходящих специалистов, но гибкость заметно повышает интерес. Если на обычные вакансии в этой сфере подают в среднем 11 заявок, то на удаленные - 44.
Такой эффект, по словам Аувеэрта, объясняется прежде всего малым числом подобных предложений в образовании по сравнению с другими отраслями. При этом такие вакансии востребованы: возможность работать из дома в этом году предлагали, например, репетитору, специалисту по учебной работе, специалисту по развитию, преподавателю эстонского языка, эксперту по языковым технологиям, учебному менеджеру, научному сотруднику, преподавателю математики, руководителю исследований, специальному педагогу и логопеду.
В IT-секторе гибкость также высоко ценится: на удаленные позиции здесь откликаются в 3,5 раза чаще.
Публикация зарплаты приводит почти на половину больше кандидатов
Раскрытие информации о зарплате растет: в этом году работодатели указали вилку примерно в 45% вакансий. Это по-прежнему работает как стимул: число откликов увеличивается на 40%.
Реже всего зарплату указывают в офисных вакансиях - лишь в 31% случаев. Но именно здесь эффект самый сильный: публикация суммы повышает число откликов на 61%.
По отраслям чаще всего зарплату раскрывают в образовании (61%). Далее следуют правоохранительная сфера (55%), общепит (50%), транспорт и логистика (53%), а также клиентский сервис (49%).
*Вакансии с наибольшим числом откликов в 2025 году
Allikas: https://rus.postimees.ee/