Работодатели не поддержали предложение госпримирителя по размеру минимальной зарплаты

В начале недели госпримиритель направил Союзу работодателей и Центральному союзу профосоюзов свои предложения по размеру минимального оклада труда на этот год. В качестве копромисса было предложено установить размер оклада в 956 евро. Ранее работодатели хотели поднять минималку чуть более чем на 5%, то есть на 45 евро, а представители работников настаивали на росте в 100 евро. Сейчас минимальная зарплата составляет 886 евро.

По словам главы Центрального союза профсоюзов Кайи Васк, после обсуждения внутри организации было решено согласиться с предложением госпримирителя.

Профсоюз также решил поддержать предложение госпримирителя о том, что соглашение о доброй воле, цель которого довести размер минимальной заработной платы в Эстонии до 50% от средней зарплаты по стране, должно стать полноценной договоренностью.

"Цель договоренности состоит в том, чтобы достичь минимальной заработной платы в размере 50% от средней заработной платы в Эстонии к 2030 году. В соглашении о доброй воле мы указали 2028 год как год достижения этой цели. С тяжелым сердцем мы поддерживаем это предложение, поскольку мы хотим, чтобы ежегодно приближались к этой цели, а не так, как это происходит сейчас, когда во время переговоров работодатели говорят, что соглашение - это лишь рекомендация, а не обязательство", - отметила Васк.

В свою очередь в Союзе работодателей посчитали предложения госпримирителя непосильными. По словам руководителя организации Хандо Суттера, госпримирителю они направили встречное предложение.

"Мы, безусловно, приблизились на шаг вперед, но все же мы не можем принять это предложение. Такое повышение на данный момент, учитывая экономическую ситуацию и неопределенность, было бы слишком большим, поэтому мы отправили встречное предложение, согласно которому минимальная зарплата могла бы быть в размере 939 евро. Это примерно на шесть процентов больше текущей минимальной заработной платы и это на два процента меньше, чем предложил госпримиритель. Так что мы действительно уже не так далеки друг от друга", - заявил Суттер.

Прокомментировал исполнительный директор Центрального союза работодателей и соглашение о доброй воле: "Соглашение о доброй воле было заключено с профсоюзами, чтобы дать более долгосрочный взгляд на рост минимальной зарплаты. Но это не является непосредственно частью текущего спора. На данный момент в рамках этого спора мы хотим решить именно вопрос минимальной зарплаты на 2026 год, а уже после этого отдельно обновлять соглашение доброй воли с профсоюзами. И мы ответили, что в процессе этого трудового спора не хотели бы объединять эти два вопроса".

Источник: https://rus.err.ee/