Целью "Hõbetalent" было повысить конкурентоспособность людей более старшего возраста на рынке труда и в предпринимательстве, предложив им бесплатную серию обучения на эстонском языке, которая охватывала саморазвитие, предпринимательство, цифровые компетенции, коммуникацию и менторство. Около полусотни участников получили как практически знания, так и возможность честно взглянуть на самих себя и на варианты своего будущего.
Пирет Лембер: Учиться никогда не поздно
12.02.2026
В конце прошлого года в Вирумааском колледже TalTech завершилась длившаяся полтора года учебная программа "Hõbetalent", в которой участвовали жители Ида-Вирумаа в возрасте старше 50 лет, хотевшие усилить свою позицию на рынке труда, развить предпринимательские навыки, а также обрести уверенность на фоне быстрых перемен цифровой эпохи.
Обсуждения показали, что наряду с практическими навыками для участников важны уверенность в себе, смелость следовать за изменениями и возможность войти в поддерживающее сообщество. "Сегодняшний рынок труда предполагает постоянную адаптацию, и именно цифровые компетенции и экологическая осведомленность являются областями, где и опытные люди имеют возможность сделать свою деятельность еще более эффективной", - подчеркнула проектный руководитель Марианне Кама.
По ее мнению, программа наглядно показала, что, если людям предоставить необходимые инструменты и безопасную среду обучения, они готовы к очень смелым шагам.
Выступавшая на мероприятии в честь открытия руководитель Вирумааского отделения Кассы по безработице Аннеки Теэлахк отметила, что люди постарше часто сталкиваются на рынке труда с предубеждениями и быстрыми изменениями. В то же время они обладают огромным богатством - жизненным опытом, чувством ответственности и умением видеть целостную картину. Такие инициативы, как "Hõbetalent", необходимы региону.
Программа обучения началась с модуля самоопределения, в котором участники анализировали свои сильные стороны, страхи и пожелания на будущее. Именно этот модуль заложил у очень многих людей основу для очень практичных решений в дальнейшей жизни и предпринимательстве.
"Учебная программа "Hõbetalent" - пример того, как целенаправленно и тщательно выстроенный проект обучения может изменить взгляды и дать людям веру в то, что возраст - это не препятствие, а ценность".
Пирет Лембер, специалист Вирумааского колледжа TalTech по маркетингу и брендингу
Участник Арви Пярс решил участвовать в программе с несколькими четкими целями: чтобы лучше осмыслить свои сильные стороны, развить предпринимательские навыки и получить знания в области информационных технологий и применения искусственного интеллекта. Он является микропроизводителем возобновляемой энергии и искал возможности, как с умом использовать в предпринимательстве излишки энергии своей солнечной электростанции мощностью 15 кВт. "Обучение помогло мне гораздо более систематично взглянуть на свою деятельность. Самоанализ был очень важен - я лучше понял, на что стоит направить свое время и энергию", - сказал он.
По оценке участников, сильной стороной "Hõbetalent" была практичность программы. Арви Пярс уже во время обучения стал целенаправленно применять полученные знания.
Он применяет смарт-устройства - розетки с терморегуляторами - при отоплении производственного помещения, чтобы как можно эффективнее использовать электроэнергию. Он ввел также в повседневное пользование рабочие инструменты искусственного интеллекта, в том числе ChatGPT.
Важную роль играл также модуль маркетинга и коммуникации. "Я составил план мини-маркетинга и коммуникации и уже использовал его в рекламе своей продукции", - пояснил Пярс. Он делает цукаты из тыквы, популярность и продажи которых уже поддержала более осознанная маркетинговая деятельность.
Он имеет четкие планы на будущее. Летом хочет освоить выпуск новой продукции садоводства, используя для этого дешевую электроэнергию. Полученные в рамках программы "Hõbetalent" знания помогут также лучше продумать это с точки зрения предпринимательства.
Опыт другого участника - Аге Мериранд - тоже подтверждает, что "Hõbetalent" повлиял прежде всего как стимулятор внутренних перемен. Для нее самыми ценными учебными модулями стали те, что заставляли выйти из зоны комфорта. "Я расширила свой кругозор и открыла в себе очень много нового - как и почему я стала такой, какая есть", - сказала Мериранд.
По ее словам, влияние обучения проявляется не сразу, однако полученные знания она применяет повседневно, пусть даже маленькими шагами.
Реальное воздействие "Hõbetalent" только начинает проявляться. Наряду со свидетельством прошедшие программу получили уверенность в себе, а также новые контакты и навыки, которые применяют уже сейчас как в предпринимательстве, так и в повседневной жизни.
Учебная программа "Hõbetalent" - пример того, как целенаправленно и тщательно выстроенный проект обучения может изменить взгляды и дать людям веру в то, что возраст - это не препятствие, а ценность. Опыт Ида-Вирумаа наглядно показывает: учиться и развиваться никогда не поздно.
Программа "Hõbetalent" достойно завершилась, однако в Вирумааском колледже началась новая бесплатная программа обучения - Народная академия Ида-Вирумаа. Цель этой программы - повысить у взрослых жителей Ида-Вирумаа мотивацию к учебе, умение справляться с жизнью и общественную активность в быстро меняющемся цифровом, экономическом и экологически ориентированном мире. Программа предназначена для жителей Ида-Вирумаа в возрасте 26+ и предлагает им возможность развивать знания и умения, которые помогут лучше адаптироваться к изменениям как в трудовой, так и в повседневной жизни.