Цахкна: директива о зарплатах – это идеологическая директива приказов и запретов

Цахкна сказал, что признает заслуги министра экономики и промышленности Эркки Кельдо и всего правительства, которые четко озвучили несогласие с директивой Европейского союза о прозрачности заработной платы.

"Это действительно конкретный пример, когда мы должны сказать, что нам не подходит то, что приходит из Брюсселя. Это все-таки очень явно идеологическая и чрезмерно регулирующая директива приказов и запретов, которая, я уверен, вовсе не обязательно приведет к тому результату, о котором говорится, а возможно, наоборот, просто задушит предпринимательство", – заявил Цахкна.

Портал ERR писал, что правительство Эстонии официально предложило Европейской комиссии отложить вступление в силу директивы о прозрачности зарплат на два года и внести в нее изменения. По словам Кельдо, директива увеличивает административную нагрузку на предпринимателей.

Цахкна отметил, что в случае этой директивы речь идет о предвыборной кампании европейских социал-демократов.

"Давайте будем честны, это также было частью общеевропейской кампании на выборах в Европейский парламент. Так что я считаю, что эстонское правительство ни в коем случае не должно идти в ногу с этой кампанией", – отметил он.

"Я знаю, что и эстонские социал-демократы сейчас поднимают шум по этой теме, но для нас важно, чтобы наше общество не было чрезмерно зарегулированным, чтобы нашим обществом не управляли с помощью запретов и приказов, чтобы у нас была свобода предпринимательства и свобода людей, но при этом мы должны повышать осведомленность, отстаивать права более слабых, и это мы, безусловно, намерены делать", – заявил Цахкна.

Цахкна добавил, что Эстония не является единственной страной Европейского союза, которая выступает против внедрения директивы.

"Также Швеция, насколько мне известно, которая для нас была одним из эталонов того, как обеспечивается равное обращение со всеми, недовольна этой директивой", – сказал он.

Ляэнеметс: Партия реформ отступает от европейских ценностей

Лидер социал-демократов Лаури Ляэнеметс отметил, что Партия реформ отступает от европейских ценностей большими шагами.

"В Эстонии гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему является одним из самых больших в Европе. Это означает, что женщины на аналогичных должностях получают по сравнению с мужчинами более низкую зарплату. Это означает в будущем меньшую пенсию, меньшие пособия по болезни и так далее. Поскольку в Эстонии женщины часто играют большую роль в уходе за детьми, более низкий уровень социальной защищенности женщин также снижает рождаемость", – сказал он.

"Отдельным изменением является и то обстоятельство, что Партия реформ готова скорее тратить деньги налогоплательщиков на уплату штрафов, чем отстаивать более равные возможности для женщин", – добавил он.

Ляэнеметс прогнозирует, что отход от либеральных ценностей закрепит Партию реформ в статусе малой партии в Рийгикогу после выборов.

"Однако для формирования нового правительства социал-демократам потребуется более широкий выбор, чем преимущественно консервативные партии", – отметил он.

В документе, известном как директива о равной оплате труда, содержится ряд пунктов, которые должны способствовать равенству зарплат работников. Например, компании должны указывать диапазон предлагаемой зарплаты в объявлении о работе или сообщать его до первого собеседования. Работодатель также больше не может просить кандидата назвать сумму его текущей зарплаты.

Если разница в средней зарплате мужчин и женщин, выполняющих равноценную работу, превышает 5% и это нельзя объективно обосновать (например, опытом или образованием), компания должна совместно с представителями работников провести подробный анализ и исправить нарушения. В более крупных компаниях необходимо также создавать структурированные таблицы заработных плат.

 Страны ЕС должны внедрить требования директивы до 7 июня этого года.

Источник: https://rus.err.ee/