Как зарабатывать более 5000 евро в месяц? Работодатели рассказали, какие навыки на самом деле ищут
01.05.2026
В Эстонии стремительно выросло число высокооплачиваемых вакансий, следует из обзора портала объявлений о работе CVKeskus.ee. Но какие навыки работодатели ожидают от кандидатов за щедрую оплату?
Если год назад зарплату выше 3000 евро в месяц предлагали в 15% вакансий, то за последние полгода — уже почти в каждой пятой. А 5% предложений по зарплате достигают 5000 евро.
„Анализ самых высокооплачиваемых вакансий показывает, что высокая зарплата выплачивается либо за очень сильную профессиональную компетентность, либо за большую ответственность, влияющую на результаты компании. А часто - за оба фактора одновременно“, — сказал руководитель по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. Он добавил, что также высоко ценится способность принимать решения и действовать в ситуациях, где нет чётких инструкций.
Должности в IT-секторе по-прежнему лидируют среди высокооплачиваемых вакансий — работодатели ищут старших инженеров программного обеспечения, предлагая в некоторых случаях зарплату даже до 17 500 евро в месяц. Руководителям по разработке продуктов предлагают до 12 000 евро, а специалистам по данным — до 9500 евро.
„По сравнению с прошлым годом среди высокооплачиваемых работ выросла доля ролей, связанных с данными, искусственным интеллектом (AI) и регулированием“, — отметил Аувяэрт. Инженерам по искусственному интеллекту предлагают до 7000 евро, аналитикам данных — 5800 евро, специалистам по внедрению AI — 5100 евро. До 4700 евро достигают предложения и для ведущих специалистов по маркетингу с навыками AI.
Среди личных качеств в IT-секторе постоянно подчёркиваются логическое и системное мышление, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность. Всё чаще выделяются также коммуникативные навыки и умение работать в команде, что отражает рост международных и межфункциональных команд.
Финансовая сфера
В финансовом секторе, где зарплаты достигают 15 800 евро, самые высокооплачиваемые роли связаны с регуляциями, управлением рисками и противодействием отмыванию денег.
Работодатели ожидают от кандидатов глубоких знаний в своей области, прежнего управленческого опыта и сильного понимания регуляторных требований. На высокооплачиваемых должностях (например, руководитель по противодействию отмыванию денег с зарплатой до 12 000 евро, руководитель команды по комплаенсу — до 7000 евро или финансовый директор — до 6000 евро) важны навыки анализа рисков, внимание к деталям и стратегическое мышление.
Среди личных качеств в финансовом секторе чаще всего подчёркиваются надёжность, точность и способность принимать решения. Часто также отмечается и умение работать под давлением и принимать решения в условиях неустойчивых ситуаций.
Продажи и развитие бизнеса
Зарабатывать до 15 000 евро можно и в сфере продаж и развития бизнеса, но только тем, кто способен значительно увеличивать оборот компании, самостоятельно находить клиентов и имеет международный опыт продаж или деловые связи. Как и ожидалось, высокий доход в продажах по-прежнему напрямую связан с результатами и ответственностью.
„Особенно ценится опыт в B2B-продажах и экспорте, включая выход на новые рынки“, — описал ожидания работодателей Аувяэрт от соискателей на высокооплачиваемые должности в секторе продаж. Он добавил, что в вакансиях чётко прослеживается ожидание, что кандидаты умеют справляться с неудачами. Среди личных качеств выделяются амбициозность, целеустремлённость и выносливость.
Строительство и технические специальности
В строительстве и на технических должностях, где зарплаты достигают 8000 евро, высокая оплата обычно связана с ролями по управлению проектами или работой за границей.
Например, среди высокооплачиваемых должностей — руководители строительных проектов (8000 евро), руководители электротехнических проектов (5000 евро) и прорабы для работы за рубежом (5500 евро). Работодатели ожидают сильный практический опыт, профессиональные знания, готовность работать за границей и руководить работами, людьми и проектами.
Из личных качеств больше всего ценятся ответственность и выносливость. Также часто отмечаются навыки командной работы и умение соблюдать сроки даже в напряжённых условиях.
Здравоохранение
В секторе здравоохранения, где зарплаты достигают 12 000 евро, высокий доход напрямую связан с квалификацией, опытом и специализацией.
Кроме того, работодатели отмечают важность на таких рабочих местах решительности, чувства ответственности и способности работать в напряжённых и эмоционально сложных условиях. По сравнению с другими сферами, в здравоохранении чаще в случае высокооплачиваемых вакансий подчёркиваются эмпатия и коммуникативные навыки.
Транспорт
В транспортном секторе самые высокие предложения достигают 5000 евро, и получение такой высокооплачиваемой работы (например, водитель международных перевозок или водитель категории CE) предполагает наличие водительских прав нужной категории и опыта.
Работодатели также часто отмечают важность терпения и способности справляться с длительным рабочим временем и маршрутами.
Источник: https://rus.delfi.ee/statja/