Отказы в последнюю минуту, невыход на работу и неожиданные изменения в доступности сотрудников больше всего влияют на те компании, где работа организована по графику и где недопустимы сбои.
Работодатели: надежность сотрудников становится проблемой
08.06.2026
Все больше работодателей признают, что самой большой проблемой в повседневной работе является не просто нехватка рабочей силы, а вопрос, можно ли быть уверенным в присутствии сотрудников на рабочем месте и соблюдении ими договоренностей.
По словам Пауля-Маркуса Орава, менеджера по продажам платформы временной занятости Workis, проблема тесно связана с изменившимся отношением людей к работе и трудовым отношениям, где гибкость стала важным аргументом при выборе места работы.
«Гибкость стала важным преимуществом как для работников, так и для работодателей. Но это предполагает, что обе стороны могут доверять друг другу. В оперативной рабочей среде даже небольшое замешательство может повлиять на график, организацию работы команд и ежедневный рабочий процесс», - пояснил Орав.
По его словам, решение заключается в том, чтобы компании, помимо создания привлекательной рабочей среды, уделяли еще больше внимания поддержанию стабильных трудовых отношений и улучшению обмена информацией.
«Четкие ожидания, прозрачный график и своевременная передача информации помогают уменьшить недопонимание и улучшить прогнозируемость рабочей силы, - сказал Орав. - На более динамичном рынке труда ожидания обеих сторон постоянно меняются, но надежность является и останется одним из главных столпов сотрудничества между работниками и работодателями, в какой бы форме ни велась работа».
Источник: https://rus.postimees.ee/