Минобороны не поддерживает восстановление спецпенсий для кадровых военнослужащих

25.07.2026

Министерство обороны внесло в правительство предложение не поддерживать законопроект, позволяющий восстановить специальные пенсии кадровых военнослужащих. По мнению министерства, восстановление таких пенсий не мотивирует оставаться на службе дольше и является обременительным для госбюджета.

В обосновании для портала ERR министерство отметило, что возможность выхода на спецпенсию в раннем возрасте уводит опытных кадровых военных из системы до достижения ими предельного возраста.

"Если право на пенсию возникает уже в 50 лет, офицеры и унтер-офицеры с большим стажем часто уходят на пять - пятнадцать лет раньше достижения реального предельного возраста (55, 60 или 65 лет). Данные показывают, что уходящие на спецпенсию до достижения предельного возраста составляют в среднем 15 процентов от числа увольняющихся, то есть около 45 человек в год", - сообщил заместитель заведующего отделом стратегических коммуникаций Министерства обороны Роланд Муроф.

Если в гражданском секторе средний возраст выхода на пенсию составляет 64 года, то в Силах обороны - 53 года.

"Нашей целью не может быть поощрение раннего ухода в ситуации, когда отмена спецпенсий на самом деле не уменьшила показатели притока кадров - например, число поступающих на кадровую службу бывших срочников по сравнению с 2018 годом вообще удвоилось", - отметил Муроф.

Для удержания кадров Министерство обороны делает упор на рост заработной платы. "В 2025 году мы внеочередно подняли базовую зарплату кадровых военнослужащих на 11 процентов, на карьерных должностях - почти на 14 процентов. Если добавить к этому недавно введенные надбавки за выслугу лет - за 10 лет к зарплате прибавляется 10 процентов, за 15 лет - 15 процентов и за 20 лет - 20 процентов, а также прочие доплаты, то доходы многих выросли более чем на 40 процентов", - заявил представитель министерства.

Однако существенные расходы на спецпенсии вынудили бы сократить меры по повышению зарплат.

Уже сейчас государство выплачивает в качестве пенсий кадровым военнослужащим более 30 миллионов евро в год, а в течение следующего десятилетия расходы составят ориентировочно около 470 миллионов евро. Муроф подчеркнул, что каждый дополнительный миллион отразится прямо на реальной боеспособности, в том числе на снаряжении и боеприпасах.

При этом в отношении социальных гарантий для участников операций министерство признает, что проявление проблем с психическим здоровьем после окончания службы требует гораздо более комплексного подхода.

"Восстановление общей и пожизненной пенсии кадровых военнослужащих не является подходящей или пропорциональной мерой для снижения рисков, поскольку оно напрямую не исходит из конкретного вреда здоровью или потребности в помощи. Эти люди нуждаются в реальной и персональной медицинской поддержке и лечении, которые автоматическая спецпенсия никак не заменит", - заявил Муроф.

В заключение Муроф отметил, что сегодняшняя пенсионная система Эстонии принципиально отличается от той, которая действовала в период создания спецпенсий.

"Сегодняшняя гибкая трехступенчатая система и свобода инвестирования дают человеку возможность самостоятельно выбирать, как копить сбережения на будущее. Чем выше и конкурентоспособнее зарплата кадрового военного, тем лучше его личные возможности финансово спланировать старость, не завися от ограниченной ранней государственной пенсии", - сказал представитель министерства.

Законопроект о восстановлении спецпенсий инициировали члены Рийгикогу Меэлис Кийли, Лео Куннас, Алар Ланеман, Пеэтер Тали, Владимир Архипов, Энн Ээсмаа, Кристо Энн Вага и Раймонд Кальюлайд.

Правительство с 1 января 2020 года отменило спецпенсии военнослужащих, прокуроров, а также сотрудников Департамента полиции и пограничной охраны  для лиц, поступающих на службу после 1 января 2020 года.

Источник: https://rus.err.ee/